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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94008Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Espinosa Infante, Elvia | - |
| dc.date | 2017-02-15T23:10:04Z | - |
| dc.date | 2017-02-15T23:10:04Z | - |
| dc.date | 1999 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T18:40:03Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-22T18:40:03Z | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11191/4858 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/94008 | - |
| dc.description | Hoy en día es común decir que las organizaciones tienen características culturales y afirmar que ellas engendran valores, creencias y significados; que son creadoras de sagas, mitos y leyendas y que poseen ritos, costumbres y ceremonias. La popularidad de estas ideas tiene el peligro de transformar un concepto complejo y difícil en uno superficial y sin mayor sentido. Conscientes de este peligro queremos reflexionar sobre lo que es la cultura y por tanto la cultura organizacional; esto representa solamente las primeras pinceladas de lo que se presenta como un trabajo duro y aún en cierre. | - |
| dc.description | Today it is common to say that organizations have cultural characteristics and affirm that they engender values, beliefs and meanings; they are creators of sagas, myths and legends and have rituals, customs and ceremonies. The popularity of these ideas has the danger of transforming a complex and difficult concept in surface one and more sense. Aware of this danger we reflect on what culture is and therefore the organizational culture; this represents only the first strokes of what is presented as hard work and even closure. | - |
| dc.format | - | |
| dc.format | Reformatted digital | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.source | Gestión y estrategia. Número 16 (julio-diciembre, 1999), ISSN 1606-8459. | - |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS | - |
| dc.title | Reflexiones en torno a la cultura organizacional | - |
| dc.type | Artículo | - |
| dc.type | article | - |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha | |
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