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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorEspinosa Infante, Elvia-
dc.date2017-02-15T18:27:31Z-
dc.date2017-02-15T18:27:31Z-
dc.date1998-
dc.date.accessioned2022-03-22T18:39:35Z-
dc.date.available2022-03-22T18:39:35Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11191/4819-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/93661-
dc.descriptionEste ensayo busca acotar el ámbito teórico y conceptual del fenómeno cultural al que asistimos actualmente: la invasión de la presencia femenina en el mundo de los ejecutivos, considerando tradicionalmente por hombres y para hombres. De tal suerte que se configure como categoría de análisis para comprender la feminidad, sus valores y las condiciones de su reproducción. Delimitado lo femenino en su vasta esfera cultural, la autora ubica el papel de la mujer en la sociedad moderna; esta conceptualización de lo femenino tiene por objeto comprender el rol que asume la mujer contemporánea, ya que el propósito central es entender de qué forma la cultura favorece o inhibe la posibilidad de realización profesional de las mujeres ejecutivas. Se parte del principio de que, a pesar de sus muchos logros no han repensado su identidad femenina, y es necesario hacerlo en el marco general de la cultura que crea esa identidad.-
dc.descriptionThis essay seeks to limit the theoretical and conceptual cultural phenomenon that currently witnessing field: the invasion of the female presence in the world of business , traditionally considered by men and for men. In such a way that you configure as a category of analysis to understand femininity, their values and conditions of its reproduction. Bounded feminine in its vast cultural sphere , the author places the role of women in modern society ; This conceptualization of the feminine aims to understand the role assumed by contemporary women , since the main purpose is to understand how culture promotes or inhibits the possibility of professional realization of women executives . It starts from the principle that , despite his many achievements have not rethought their feminine identity , and it is necessary to do so in the general framework of the culture that creates this identity.-
dc.formatpdf-
dc.formatReformatted digital-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco.-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0-
dc.rightsopenAccess-
dc.sourceGestión y estrategia. Número 13 (enero-junio, 1998), ISSN 1606-8459.-
dc.subjectCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS::ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS-
dc.titleReflexiones en torno de algunos aspectos culturales que inhiben o limitan la formación de ejecutivas en México-
dc.typeArtículo-
dc.typearticle-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

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