1. Repositorio institucional de CLACSO
2. Colección de los Centros Asociados
3. México
4. División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

Título :	Un modelo sistémico para enfrentar el cambio organizacional
Palabras clave :	Organización, cambio, modelo sistema, tecnología. Organization, change, I shape system, technology.;CIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
Editorial :	Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco.
Descripción :	Hoy día vivimos en la era de la informática, era de las comunicaciones caracterizada por excesivos volúmenes de mensajes que saturan y desbordan nuestras capacidades de análisis, y donde poseemos tecnología revolucionaria que han multiplicado la productividad de las organizaciones. Los administradores contemporáneos tienen a su disposición una serie de teorías organizacionales para enfrentar el cambio, como el desarrollo organizacional, la reingeniería de procesos, la administración de la calidad total y muchos otros que han surgido en los últimos años. Este trabajo busca introducir al lector en la teoría de sistemas –una teoría organizacional cuya esencia es el cambio-, la cual, mediante sus diversos enfoques, proporciona nuevos paradigmas que ayudan a las organizaciones a enfrentar el cambio desde una perspectiva holística. Nowadays we live in the computer science´s era, epoch of the communications characterized by excessive volumes of messages that saturate and overflow our analysis capacities, and where we possess revolutionary technology that has multiplied the productivity of the organizations. Contemporary administrators have a series of organizational theories at their disposal to face the change, such as the organizational development, the reengineering of processes, the administration of the total quality and many others that have emanated in the last years. This work tries to introduce the reader in the theory of systems –an organizational theory whose essence is change-, an organizational theory whose essence is change-, which, through its diverse focuses, provides new paradigms that help organizations to face the change from a holistic perspective.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92946
Otros identificadores :	http://hdl.handle.net/11191/4706
Aparece en las colecciones:	División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.