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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92776Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Bernal López, José Luis | - |
| dc.creator | Alpuche de la Cruz, Ezequiel | - |
| dc.date | 2017-02-17T01:36:41Z | - |
| dc.date | 2017-02-17T01:36:41Z | - |
| dc.date | 2016 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T18:38:21Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-22T18:38:21Z | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11191/4917 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92776 | - |
| dc.description | El objetivo de este trabajo es mostrar a la cooperación como el centro de la evolución institucional y organizacional. Para tal propósito se utiliza la teoría de juegos y la teoría evolutiva de la biología como símil de lo que ocurre a nivel organizacional e institucional. Se muestra, mediante ejemplos concretos, el proceso de evolución de la cooperación en instituciones y organizaciones. Se concluye que los procesos de evolución social y biológica no son iguales, solo comparables. La evolución de la cooperación se expresa en cuatro subprocesos: adaptación, variación, retención y selección. Los dos primeros hacen posible la evolución y el cambio institucional y organizacional, en otras palabras, el diseño institucional y organizacional; los dos últimos generan estabilidad y continuidad, es decir, permiten la sobrevivencia y reproducción de los individuos. | - |
| dc.description | The aim of this paper is to show cooperation as the core of institutional and organizational evolution. For this purpose, use game theory and evolutionary theory of biology as a simile of what happens at the organizational and institutional levels. Concrete examples shown by the process of development of cooperation in institutions and organizations. We conclude that the processes of social and biological evolution are not equal; only comparable. The evolution of cooperation is expressed in four threads: adaptation, variation, selection and retention. The first two make possible the development and institutional and organizational change, in other words the institutional and organizational design; the last two allow stability and continuity in other words allow the survival and reproduction of individuals. | - |
| dc.format | - | |
| dc.format | Reformatted digital | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.source | Gestión y estrategia. Número 49 (enero-junio, 2016), ISSN 1606-8459. | - |
| dc.subject | Evolución, cooperación, institución, organización. Evolution, cooperation, institution, organization. | - |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::DEMOGRAFÍA::CARACTERÍSTICAS DE LA POBLACIÓN | - |
| dc.title | La cooperación: el núcleo de la evolución institucional y organizacional | - |
| dc.title | The cooperation: the nucleus of the intitutional and organizacional evolution | - |
| dc.type | Artículo | - |
| dc.type | article | - |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha | |
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