1. Repositorio institucional de CLACSO
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4. División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

Título :	Gestión y estrategia: Perspectivas y Repercusiones de la Gestión Contemporánea. Año 20, número 41 (enero-junio de 2012)-
Palabras clave :	Cambio organizacional;Organizational change;Administración;Management;Planificación estratégica;Strategic planning;Desarrollo sustentable;Sustainable development
Editorial :	Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración
Descripción :	1 archivo PDF (117 páginas). magyetxc Las organizaciones contemporáneas, no sólo las grandes empresas, se ven orilladas a iniciar procesos de cambio por el adelgazamiento de sus estructuras y la precarización del trabajo ante la incertidumbre económica mundial. Las perspectivas y retos de la gestión contemporánea, planteados en los textos de administración de los últimos 10 años, discuten cómo lograr una gestión eficiente a partir de un marco semántico. Estas características son sumamente atractivas para el discurso empresarial que, a su vez, se aglutina en la enseñanza de la administración: simplifica el papel de los cambios del entorno y su relación con las organizaciones que tienden a la incorporación de herramientas administrativas capaces de dar respuesta a estos nuevos escenarios. Para la comprensión de la composición de estos escenarios existen espacios académicos, como la presente revista. Por esta razón, el número 41 de la revista Gestión y estrategia, gira en torno a la temática de las nuevas perspectivas de la gestión contemporánea. ABSTRACT: The contemporary organizations, not only the big companies, meet led to initiate processes of change for the slimming of his(her,your) structures and the precarización of the work before the economic world uncertainty. Prospects and challenges of contemporary management, raised in the texts of the administration of the last 10 years, discussed how to achieve efficient management of a semantic framework. These characteristics are extremely attractive for the managerial speech that, in turn, agglutinates in the education of the administration: it simplifies the paper of the changes of the environment and his relation with the organizations that tend to the incorporation of administrative tools capable of giving response to these new scenes. For an understanding of the composition of these scenarios are academic spaces, as this magazine. For this reason, the number 41 of the magazine Management and strategy revolves around the question of new perspectives of contemporary management. PALABRAS CLAVE: Cambio organizacional, organizaciones contemporáneas, cambios en el entorno, desarrollo sustentable, planeación estratégica, administración. KEYWORDS: Organizational change, contemporary organizations, changes in the environment, sustainable development, strategic planning, management.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92103
Otros identificadores :	1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/2949
Aparece en las colecciones:	División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

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