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4. División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

Título :	Gestión y estrategia : Cooperación, competencia y cambio en las organizaciones. Año 25, Número 49 (enero-junio de 2016)-
Editorial :	Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración
Descripción :	1 Archivo PDF (102 Páginas). magyetxc Resumen: La competencia globalizada ha impactado el entorno administrativo de los sectores públicos y privados en México , promoviendo cambios en la estructura , los procesos y los actores de la organización . Los modelos organizacionales tradicionales son cada vez menos eficientes para cumplir con las demandas de una sociedad en constante y permanente cambio , es por ello que actualmente las estrategias de dirección consideran los modelos emergentes basados en la flexibilidad y el dinamismo.La cooperacion es el punto de partida para la creación de nuevos sistemas que tomen en cuenta los valores colectivos y el bienestar social a la par de la productividad y la competitividad. El entorno administrativo actual obstaculiza que estos dos conceptos se lleven a cabo, ya que fomenta el individualismo y limita la colaboración. Es necesario el compromiso de las entidades para modificar la cultura organizacional y asegurar un ambiente de certidumbre y cooperación entre sociedades. Abstract: Globalized competition has impacted the administrative environment of the public and private sectors in Mexico, promoting changes in the structure, processes and actors of the organization. Traditional organizational models are becoming less efficient to meet the demands of a society in constant and permanent change, which is why management strategies currently consider emerging models based on flexibility and dynamism. Cooperation is the starting point for the creation of new systems that take into account collective values and social welfare along with productivity and competitiveness. The current administrative environment hinders these two concepts from being carried out, since it encourages individualism and limits collaboration. It is necessary the commitment of the entities to modify the organizational culture and ensure an environment of certainty and cooperation between societies. Palabras clave : Competencia económica,globalización,cooperación Keywords: Economic competence, globalization, cooperation
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/92057
Otros identificadores :	1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/4922
Aparece en las colecciones:	División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

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