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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91887Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Medina Salgado, César, traductor | - |
| dc.creator | Sievers, Burkard | - |
| dc.date | 2017-02-11T00:31:33Z | - |
| dc.date | 2017-02-11T00:31:33Z | - |
| dc.date | 2004-12 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-22T18:37:08Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-22T18:37:08Z | - |
| dc.identifier | MEDINA SALGADO, César. "La organización sicótica como una estructura metafórica para el socioanálisis de las dinámicas organizacional e interorganizacional (primera parte)". -- p. 83-97. -- En: Gestión y estrategia: Reflexiones y estrategia en administración. Ensayo. Número 26 (julio-diciembre de 2004)- | - |
| dc.identifier | 1606-8459 | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11191/4780 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91887 | - |
| dc.description | 1 archivo PDF ( 13 páginas). magyerea | - |
| dc.description | RESUMEN: Lo que pretende fundamentalmente el artíulo es comprender los factores que llevan al comportamiento humanos en las organizaciones por medio del estudio el comportamiento sicótico, saber si la ansiedad sicótica es provocada o algo que tenemos los seres humanos pero que no todos los exponen igual, esto por medio de estudios realizados por Freud, sobre como analizar el comportamiento del ser humano, conocer la mente por que actuamos ante alguna situación y que es lo que provoca que actuemos así, todo ellos nos lleva a conocer el comportamiento organizacional y como afecta en lo interior, ya que una actitud de una sola persona en una organización puede ser de gran importancia incluso para la toma de decisiones ABSTRACT: What claims fundamentally the article is to understand the factors that human beings take to the behavior in the organizations by means of the study the psychotic behavior, to know if the psychotic anxiety is provoked or something that we have the human beings but that not they all expose them equally, this by means of studies realized by Freud, on analyzing the behavior of the human being, to know the mind for which we act before some situation and that is what provokes that we act this way, quite they it leads us to knowing the behavior organizational and since it concerns in the interior thing, since an attitude of an alone person in an organization can perform great importance even for the capture of decisions PALABRAS CLAVE: sicótica, interorganizacional, comportamiento organizacional KEYWORDS: Psychotic, organization, behavior organizational | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | es | - |
| dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.subject | Dinámica de estructuras | - |
| dc.subject | Comportamiento | - |
| dc.subject | Organización | - |
| dc.title | La organización sicótica como una estructura metafórica para el socioanálisis de las dinámicas organizacional e interorganizacional (primera parte) | - |
| dc.type | Article | - |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha | |
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