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Título :	Ética organizacional en las acciones de mercadeo
Palabras clave :	Organizaciones;Beneficios;Negocios
Editorial :	Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración
Descripción :	1 archivo PDF ( 14 páginas). magyeers RESUMEN: Si las organizaciones son producto del hombre creadas para su beneficio. ¿Por qué, en la actualidad, por el contrario parece que el hombre es producto de las organizaciones y que existe para beneficio de las mismas? ¿es posible entender que los principios y valores han cambiado y que el hombre se encuentre satisfecho por lo que ha conseguido –ser producto de su propia creación? Tales preguntas surgen a la luz del conocimiento que cada vez más se va adquiriendo sobre las organizaciones y que cuestiona el rumbo que han tomado. Se percibe que su camino no ha sido del todo favorecedor para el hombre ni para la sociedad pues, visto en restrospectiva, han sido mucho los errores cometidos, algunos de manera consciente y otros inconscientemente, mientras las organizaciones buscan su beneficio antes que el de la sociedad y el del hombre mismo. Las organizaciones realizan sus funciones bajo una racionalidad ampliamente aceptada, misma que responde a sus propias necesidades y se justifica a fin de lograr metas trazadas. Sin embargo, se requiere que los directivos adquieran una conciencia más ética, que sus acciones se realicen bajo decisiones dirigidas a lograr un equilibrio entre el beneficio económico de la organización y el beneficio social del hombre. La realidad es muy clara; los mercados están muy competidos y es difícil para la empresa pensar en la sociedad antes que en su propio beneficio, de tal forma que la exigencia a los directivos de las organizaciones para que lleven a cabo acciones más éticas, deberá provenir de la sociedad misma. ABSTRACT: If organizations have been created by men for their own benefit, why does it currently seem to be the opposite: that the man is a product derived from organizations and the exists to benefit them? How can we understand that the values and principles have changed and the man is satisfied with what he has achieved being a product from his own creation? Such questions come up from the emerging knowledge about organizations and the enquiries about their direction. Apparently, the organizations routes have not been as favorable as expected for mankind and society since, from a retrospective view, there have been a lot of both conscious and unconscious mistakes while the society´s and mankind´s. Organizations carry out their activities based on a widely accepted rationale which first their own needs and is justified to achieve their goals. However, the heads are required to have a more ethical awareness; to perform according to decisions aimed to reach a balance between the economic profit and the individual´s social benefit. The reality is quite clear: markets are very competitive and it is hard for a business to think about society before thinking over its own benefit. So, the demand for the organizations´ directors to behave ethically should come from society itself. PALABRAS CLAVE: Organizaciones, beneficios, negocios KEYWORDS: Organizations , profits, business
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91567
Otros identificadores :	HAMASAKI GÁLVEZ, Ruth N. y GASTÉLUM SALAS, Judith. "Ética organizacional en las acciones de mercadeo". -- p. 61-74. -- En: Gestión y estrategia: Ética y responsabilidad social en las Organizaciones. Ensayo. Número 28 (julio-diciembre de 2005)- 1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/4795
Aparece en las colecciones:	División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

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