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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91303| Título : | La globalización y su efecto en la administración laboral : ¿Ajuste o nuevo paradigma? |
| Palabras clave : | Globalización;Administración laboral |
| Editorial : | Universidad Autónoma Metropolitana, Unidad Azcapotzalco, División de Ciencias Sociales y Humanidades, Departamento de Administración |
| Descripción : | 1 archivo PDF (8 páginas). magyehng RESUMEN: Recientemente la política gubernamental orienta sus estrategias hacia la formación de una cultura laboral nueva, acorde con la apertura comercial y de inversiones extranjeras con minas a implementar un nuevo paradigma empresarial que conduzca a la globalización, con base en el apoyo de las empresas multinacionales en detrimento de las nacionales. En este trabajo se realiza una breve descripción de varios paradigmas que, en su tiempo, cumplieron con proyectar a la sociedad capitalista una ideología en función de sus necesidades de desarrollo. Abstract: Recently the government policy focuses its strategies towards the formation of a new labor culture, according to trade liberalization and foreign investment with mines to implement a new business paradigm that leads to globalization, based on the support of multinational companies to the detriment national. This paper presents a brief description of several paradigms that, in his time, met project to capitalist society an ideology based on their development needs is done. Palabras clave: Sociedad, multinacionales. KEYWORDS: Company multinationals. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91303 |
| Otros identificadores : | JIMÉNEZ TORRES, Miguel. “La globalización y su efecto en la administración laboral. ¿Ajuste o nuevo paradigma?“—p. 48-55--En: Gestión y estrategia: Hacia una nueva gestión. Número 16 (julio- diciembre de 1999)- 1606-8459 http://hdl.handle.net/11191/4857 |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha |
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