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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorLópez Garza, Martha Patricia-
dc.date2017-02-16T02:17:14Z-
dc.date2017-02-16T02:17:14Z-
dc.date1997-12-
dc.date.accessioned2022-03-22T18:36:00Z-
dc.date.available2022-03-22T18:36:00Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11191/4878-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/91022-
dc.descriptionEl propósito de este artículo es identificar cuál es el rol que juega el elemento humano dentro de la organización ante los profundos cambios que se están generando en el entorno, con un mayor flujo de información y el desarrollo de una gran variedad de nuevas tecnologías organizacionales, particularmente la reingeniería de procesos.-
dc.descriptionThe purpose of this article is to identify the role that the human element plays within the organization faced with the profound changes that are being generated in this field with a greater flow of information and the development of a great variety of new organizational technologies, particularly in process engineering.-
dc.formatpdf-
dc.formatReformatted digital-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco.-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0-
dc.rightsopenAccess-
dc.sourceGestión y estrategia. Número 11-12 (enero-diciembre, 1997), ISSN 1606-8459.-
dc.subjectCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ECONOMÍA DEL CAMBIO TECNOLÓGICO::TECNOLOGÍA Y CAMBIO SOCIAL-
dc.titleEl rol del factor humano ante la administración del cambio rápido-
dc.typeArtículo-
dc.typearticle-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

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