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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorElenade la Paz Hernández Águila-
dc.creatorJuan José Morales Márquez-
dc.date2017-
dc.date.accessioned2022-03-22T18:21:51Z-
dc.date.available2022-03-22T18:21:51Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13849986005-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/89955-
dc.descriptionEste trabajo problematiza las características de los empleos del sector terciario, especialmente los de venta o atención a clientes por teléfono, surgidos en los llamados call centers . Estos empleos muestran los cambios recientes en las relaciones laborales, donde la supuesta formalidad y las prestaciones son cuestionadas, pues se trata de una nueva forma de precariedad laboral. Se entrevistó a trabajadores de call centers de la Zona Metropolitana de Guadalajara ( zmg ). Se les aplicaron entrevistas semiestructuradas sobre sus condiciones laborales. Los hallazgos muestran que la mayoría de estos empleos no son de base, con contratos individuales, temporales y que pueden concluirse sin responsabilidad para el patrón; que los sindicatos son inexistentes; la intensidad y el control sobre el trabajo es alta; el ritmo lo imponen las máquinas y se genera estrés laboral.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad de Guadalajara-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=138-
dc.rightsEspiral-
dc.sourceEspiral (México) Num.69 Vol.XXIV-
dc.subjectSociología-
dc.subjectPrecariedad laboral-
dc.subjectflexibilidad-
dc.subjectmercados de trabajo-
dc.subjectcall centers-
dc.subjectsector servicios-
dc.title¿Oportunidades de empleo o nuevas formas de trabajo precario? Los call centers de la Zona Metropolitana de Guadalajara-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro Universitario de Ciencias Sociales y Humanidades - CUCSH/UDG - Cosecha

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