Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/87108| Título : | Transferencia de conocimiento dentro de la empresa: Beneficios y riesgos individuales percibidos |
| Palabras clave : | Multidisciplinarias (Ciencias Sociales);transferencia de conocimiento;beneficios;riesgo percibido;frontera norte de méxico;chihuahua |
| Editorial : | El Colegio de la Frontera Norte, A.C. |
| Descripción : | el conocimiento organizacional es un activo intangible crítico, y su transferencia representaun asunto estratégico. Por ello, el objetivo de este trabajo es analizar, desde una perspectivaconfirmatoria, si el riesgo percibido y los beneficios sociales esperados por el sujeto incidenen la transferencia de conocimiento intraorganizacional.la información se analizó a travésde un modelo de ecuaciones estructurales.los resultados corroboran que los beneficios so-ciales esperados impactan positiva y significativamente en la transferencia. Dicha evidenciatambién indica que el riesgo percibido por el sujeto no es una variable influyente para lograrque se comparta este activo intelectual. |
| URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/87108 |
| Otros identificadores : | http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=13640682002 |
| Aparece en las colecciones: | Colegio de la Frontera Norte - COLEF - Cosecha |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.