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  4. Centro de Investigación y Estudios Avanzados en Ciencias Políticas y Administración Pública - CIPAP/UAEM - Cosecha
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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRicardo Contreras Soto-
dc.date2005-
dc.date.accessioned2022-03-22T17:32:33Z-
dc.date.available2022-03-22T17:32:33Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=10503809-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/86273-
dc.descriptionEl presente trabajo esboza el análisis del entramado de las identidades culturales y las relaciones de poder en las organizaciones; propiamente hace la crítica implícita a la denominada: "política de reconocimiento" (ver por ejemplo a Tay lor et al., 2001), quienes suponen ingenuamente cierta forma de interacción simbólica, donde en una especie de oferta y demanda de reconocimientos mutuos (afectivos, existenciales, comunicativos) de dos o más identidades culturales diferentes, quienes construyen sus relaciones interpersonales o intersubjetivas, transitando de las presencias diferenciales a las "complementariedades". Esta investigación está sustentada en 877 entrevistas realizadas en la región del Bajío de Guanajuato (migrantes de re torno) para ser tratadas en el análisis crítico del discurso del poder en las organizaciones.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de México-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=105-
dc.rightsConvergencia. Revista de Ciencias Sociales-
dc.sourceConvergencia. Revista de Ciencias Sociales (México) Num.38 Vol.12-
dc.subjectSociología-
dc.subjectviolencia simbólica-
dc.subjectrelaciones de poder y multiculturalismo asimétrico-
dc.titleTipología General de la Acción en el Relato de los Motivos de los Migrantes-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro de Investigación y Estudios Avanzados en Ciencias Políticas y Administración Pública - CIPAP/UAEM - Cosecha

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