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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCarlos del Val Merino-
dc.date2011-
dc.date.accessioned2022-03-22T17:19:52Z-
dc.date.available2022-03-22T17:19:52Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=67618934004-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/85653-
dc.descriptionLos gobiernos y administraciones públicas españoles se caracterizan por su baja eficiencia y poca motivación de sus trabajadores a la hora de acometer nuevos cambios que les ayuden a ser más productivos. En estudios recientes se ha descubierto que en estos tiempos de incertidumbre y de crisis es útil aplicar nuevas líneas de actuación basadas en la inteligencia emocional (ie), pues ayudan a que los integrantes de las organizaciones sometidas a los entornos volubles de hoy mejoren su actitud hacia la innovación y mejores prácticas de gestión para elevar la productividad individual y colectiva.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Autónoma del Estado de México-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=676-
dc.rightsEspacios Públicos-
dc.sourceEspacios Públicos (México) Num.30 Vol.14-
dc.subjectPolítica-
dc.subjectadministración pública-
dc.subjectinnovación-
dc.subjectproductividad-
dc.subjectinteligencia emocional-
dc.subjectcultura organizacional-
dc.titleLa inteligencia emocional y productividad: el caso del funcionariado español-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro de Investigación y Estudios Avanzados en Ciencias Políticas y Administración Pública - CIPAP/UAEM - Cosecha

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