Desigualdad salarial en México: una revisión

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Campo DC	Valor	Lengua/Idioma
dc.creator	David Castro Lugo	-
dc.creator	Luis Huesca Reynoso	-
dc.date	2007	-
dc.date.accessioned	2022-03-22T16:13:52Z	-
dc.date.available	2022-03-22T16:13:52Z	-
dc.identifier	http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=11205409	-
dc.identifier.uri	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/83427	-
dc.description	El documento muestra una revisión de la literatura reciente sobre el mercado laboral y la problemática de la desigualdad salarial e identifica las principales características del fenómeno, las hipótesis abordadas, así como las posibles líneas de investigación sobre el tema. Los resultados indican que a partir de la segunda mitad de la década de 1980 y hasta la primera mitad de la de 1990, la desigualdad salarial se incrementó. Los estudios han explorado distintas hipótesis, las cuales podemos clasificar en tres fuentes: factores relacionados con la demanda, la oferta e institucionales.	-
dc.format	application/pdf	-
dc.language	es	-
dc.publisher	Universidad Autónoma del Estado de México	-
dc.relation	http://www.redalyc.org/revista.oa?id=112	-
dc.rights	Papeles de Población	-
dc.source	Papeles de Población (México) Num.54 Vol.13	-
dc.subject	Demografía	-
dc.subject	desigualdad salarial	-
dc.subject	relaciones laborales	-
dc.subject	México	-
dc.title	Desigualdad salarial en México: una revisión	-
dc.type	artículo científico	-
Aparece en las colecciones:	Centro de Investigación y Estudios Avanzados de la Población - CIEAP/UAEM - Cosecha

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