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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorVieira, Rodrigo Moreira-
dc.date2011-08-30-
dc.date.accessioned2022-03-21T17:14:25Z-
dc.date.available2022-03-21T17:14:25Z-
dc.identifierhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/aurora/article/view/1273-
dc.identifier10.36311/1982-8004.2011.v4n2.1273-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/70075-
dc.descriptionEste trabalho tem como objetivo mostrar como a ideia de liderança que surge a partir do modelo administrativo toyotista e o discurso motivacional utilizado por seus representantes concebem estratégias ideológicas cujo objetivo último foi quebrar a resistência dos trabalhadores acerca da implementação deste modelo produtivo. Isto foi feito a partir da adoção de um discurso de caráter consensual com a intenção de desconstruir a ideia de conflitualidade existente nas relações sociais e produtivas capitalistas. Uma das estratégias centrais utilizadas nesta empreitada foi e tem sido a desqualificação da representação sindical, sobretudo a de caráter conflitivo, em nome da exaltação da representação dos empregados via intra-empresa mediada pelos chamados líderes. Estes passaram a ter a função de ocupar o papel de representante dos interesses dos trabalhadores. pt-BR
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.publisherFaculdade de Filosofia e Ciênciaspt-BR
dc.relationhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/aurora/article/view/1273/1139-
dc.rightsCopyright (c) 2011 Revista Aurorapt-BR
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/pt-BR
dc.sourceRevista Aurora; v. 4 n. 2 (2011): Revista Aurorapt-BR
dc.source1982-8004-
dc.source2177-0484-
dc.subjectLiderançapt-BR
dc.subjectToyotismopt-BR
dc.subjectIdeologiapt-BR
dc.subjectSindicatopt-BR
dc.titleLiderança e motivação profissional: estratégia política e representatividade trabalhista.pt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC/UNESP - Cosecha

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