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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorGUTIERREZ, Gustavo Luis-
dc.date2022-01-13-
dc.date.accessioned2022-03-21T17:09:31Z-
dc.date.available2022-03-21T17:09:31Z-
dc.identifierhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/457-
dc.identifier10.36311/1519-0110.2000.v1n1.457-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/69807-
dc.descriptionProcurarei aqui ilustrar algumas práticas internas às empresas, através das quais funcionários privatizam em benefício próprio o poder de seus postos e o acesso diferenciado à tomada de decisões, na busca de obter ganhos materiais e simbólicos. Neste sentido, as características de transparência e participação típicas das experiências de autogestão, economia social e cooperativas de trabalho, são apontadas como a melhor forma de controle deste tipo de desvio dos objetivos organizacionais originais.pt-BR
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.publisherFaculdade de Filosofia e Ciênciaspt-BR
dc.relationhttps://revistas.marilia.unesp.br/index.php/orgdemo/article/view/457/356-
dc.rightsCopyright (c) 2022 ORG & DEMOpt-BR
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by/4.0pt-BR
dc.sourceORG & DEMO; v. 1 n. 1 (2000); 31-39pt-BR
dc.source2238-5703-
dc.source1519-0110-
dc.titleENTRE O LAZER E O TRABALHO: UMA CONTRIBUIÇÃO DA AUTOGESTÃO PARA A ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESASpt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Faculdade de Filosofia e Ciências - FFC/UNESP - Cosecha

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