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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorLeonor Maria de Lima Torres-
dc.date2008-
dc.date.accessioned2022-03-17T19:34:44Z-
dc.date.available2022-03-17T19:34:44Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=86819552009-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/55027-
dc.descriptionContrariando as tendências mais recentes que teimam em estabelecer relações lineares e unidireccionais entre as problemáticas da cultura e da formação em contexto de trabalho, propomos neste artigo um raciocínio invertido assente na discussão das mútuas imbricações entre estes dois campos do saber, designadamente a problematização das múltiplas formas e processos de formação por referência às especificidades culturais e simbólicas das organizações de trabalho. Para ilustrar a pertinência desta proposta recorremos a um conjunto de dados empíricos que recolhemos num dos seis estudos de caso desenvolvidos no âmbito de um projecto de investigação transnacional, submetendo este corpus empírico a uma análise interpretativa e a um confronto com as nossas hipóteses teóricas.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagept-
dc.publisherUniversidade Federal do Rio Grande do Sul-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=868-
dc.rightsSociologias-
dc.sourceSociologias (Brasil) Num.19 Vol.10-
dc.subjectSociología-
dc.subjectCultura organizacional-
dc.subjectabordagens simbólicas-
dc.subjectformação profissional-
dc.subjectformação no local de trabalho-
dc.subjectformação experiencial-
dc.subjectsociologia das organizações-
dc.title(Re)Pensar a cultura e a formação em contexto de trabalho: tendências, perspectivas e possibilidades de articulação-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Programa de Pós-Graduação em Sociologia - PPGS/UFRGS - Cosecha

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