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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorFranco Concha, Pedro-
dc.date2008-01-
dc.date.accessioned2022-03-17T18:39:55Z-
dc.date.available2022-03-17T18:39:55Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11354/336-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/52084-
dc.descriptionLas empresas son cada vez más conscientes de la importancia que tiene para la generación de valor y el logro de la competitividad el reforzar las relaciones con sus colaboradores. Es por ello que realizan diversas actividades para propiciar el crecimiento y desarrollo del Talento Humano, ya que tienen claro que sus acciones y la manera de gerenciar la empresa generan un impacto no solo en las operaciones de la misma si no también en todos y cada uno de los grupos de interés. Este es el caso de REP - Red de Energía del Perú, empresa del sector eléctrico constituida en el año 2002 que actualmente es el mayor transportador de energía eléctrica en el Perú (46.52% de participación en el sistema de transmisión nacional). El presente documento de discusión tiene como finalidad transmitir la importancia de considerar al Talento Humano como actor central de la gestión empresarial y llevar a cabo actividades que busquen su desarrollo integral para ser una empresa competitiva, alcanzar su visión y lograr el desarrollo integral compartido.-
dc.formatapplication/pdf-
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dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad del Pacífico. Centro de Investigación-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-
dc.sourceRepositorio de la Universidad del Pacífico - UP-
dc.sourceUniversidad del Pacífico-
dc.subjectResponsabilidad social de la empresa--Perú-
dc.subjectTrabajadores-
dc.subjectRecursos humanos-
dc.titleLa empresa privada y la relación con sus colaboradores: caso REP-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/workingPaper-
Aparece en las colecciones: Centro de Investigación - UP - CIUP - Cosecha

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