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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorIna Mariana González Salinas-
dc.date2014-
dc.date.accessioned2022-03-17T15:41:41Z-
dc.date.available2022-03-17T15:41:41Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36433515011-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43702-
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo mostrar la incidencia de las organizaciones trans-complejas en el siglo XXI, las cuales se caracterizan por la rápida adaptación en un medio ambiente cambiante y altamente competitivo dentro de una sociedad global que se basa en el conocimiento, la tecnología de la información y la comunicación, elementos estos que fundamentan la toma de decisiones. La metodología utilizada fue documental y descriptiva. La conclusión permite entender que las organizaciones modernas están cambiando que no dependen exclusivamente de los intereses de los corporativos, sino del factor humano como ente integrador, transformador y receptor de los bienes y servicios que se éstas ofrecen dentro de una nueva cosmovisión.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Central de Venezuela-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=364-
dc.rightsRevista Venezolana de Análisis de Coyuntura-
dc.sourceRevista Venezolana de Análisis de Coyuntura (Venezuela) Num.1 Vol.XX-
dc.subjectEconomía y Finanzas-
dc.subjectOrganizaciones trans-complejas-
dc.subjectcompetitividad-
dc.subjectconocimiento-
dc.subjectinformación y toma de decisiones-
dc.titleLAS ORGANIZACIONES TRANS-COMPLEJAS: DEL CONOCIMIENTO A LA TOMA DE DECISIONES-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales - FACES/UCV - Cosecha

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