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  3. Venezuela
  4. Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales - FACES/UCV - Cosecha
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43623
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorIleana Hernández Darias-
dc.creatorSonia Fleitas Triana-
dc.creatorDiana Salazar Fernández-
dc.date2011-
dc.date.accessioned2022-03-17T15:41:16Z-
dc.date.available2022-03-17T15:41:16Z-
dc.identifierhttp://www.redalyc.org/articulo.oa?id=36420121008-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43623-
dc.descriptionLa gestión del capital humano, con enfoque sistémico y a través de procesos, es un factor muy importante en las organizaciones cubanas en la actualidad, pues sólo a través de las personas es posible materializar el proyecto de cambio organizacional que se persigue en las empresas cubanas; este sistema se ha establecido como norma cubana, NC-3000:2007, única de su tipo en el mundo. Se plantea como el objetivo general de este artículo analizar las particularidades del sistema de gestión integrada del capital humano, referenciado en las normas cubanas de la familia 3000:2007 y el papel de la red de capital humano como dinamizadora en el proceso de implantación de dichas normas por parte de las empresas.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad Central de Venezuela-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=364-
dc.rightsRevista Venezolana de Análisis de Coyuntura-
dc.sourceRevista Venezolana de Análisis de Coyuntura (Venezuela) Num.1 Vol.XVII-
dc.subjectEconomía y Finanzas-
dc.subjectCapital humano-
dc.subjectsistema de gestión integrada del capital humano-
dc.subjectgestión del conocimiento-
dc.subjectredes de conocimiento-
dc.titleLa gestión del capital humano en empresas cubanas y sus particularidades-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Instituto de Investigaciones Económicas y Sociales - FACES/UCV - Cosecha

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