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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributores-ES
dc.creatorRodríguez-Ponce, Emilio; Titular y Rector de la Universidad de Tarapacá. Chile-
dc.creatorCuadra-Peralta, Alejandro; Universidad de Tarapacá.Chile-
dc.creatorSjoberg-Tapia, Oscar; Universidad Arturo Prat. Chile-
dc.date2013-03-11-
dc.date.accessioned2022-03-17T15:37:26Z-
dc.date.available2022-03-17T15:37:26Z-
dc.identifierhttp://saber.ucv.ve/ojs/index.php/rev_vem/article/view/3814-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/43113-
dc.descriptionSe examina el conflicto desde una perspectivade género, explorando si el género del líderdel equipo de toma de decisiones impactasobre el grado de conflicto cognitivo y afectivo.Para este fin se trabaja con una muestrano probabilística de 22 equipos dirigidospor mujeres y 22 equipos dirigidos por hombres,de tres instituciones de educación superiorde Chile a quienes se aplicó un cuestionario.La información se analiza mediante estadísticasdescriptivas y comparación de medias. Seconcluye que los equipos dirigidos por mujerestienen un mayor nivel de conflicto cognitivoy de eficacia relativa en la toma decisiones.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherCEM UCVes-ES
dc.sourceRevista Venezolana de Estudios de la Mujer; Vol 17, No 38 (2012): Revista Venezolana de Estudios de la Mujer Nº 38es-ES
dc.titleGÉNERO Y CONFLICTO EN LA TOMA DE DECISIONESes-ES
dc.typees-ES
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios de la Mujer - CEM/UCV - Cosecha

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