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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258113Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Morales Quimbiurco, María Victoria | es |
| dc.creator | Morales Osorio, Edilia de Jesús | es |
| dc.creator | Correa Barrera, Sergio Alberto | es |
| dc.date | 2017-12-11 | - |
| dc.date.accessioned | 2025-09-21T18:57:32Z | - |
| dc.date.available | 2025-09-21T18:57:32Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/382 | - |
| dc.identifier | 10.22431/25005227.382 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258113 | - |
| dc.description | En el Estado colombiano, la administración de riesgos hace parte del Modelo Estándar de Control Interno (MECI), el cual, junto con las normativas de desarrollo administrativo para la gestión del talento humano pretenden, por medio de la implementación de planes y programas, mejorar la motivación e influir en la gestión del servidor público para lograr eficiencia y satisfacción en su trabajo. En este sentido, se esperaría que una buena motivación incida en la administración de riesgos. El presente estudio se apalancó en las teorías de la motivación laboral para determinar una posible relación entre la motivación laboral de los servidores públicos y la gestión de riesgos que se realiza en las entidades públicas de la ciudad de Medellín. Los resultados demostraron que el nivel de motivación, al igual que el de gestión de riesgos, de 276 líderes gestores de riesgos, fue medio. Se confirmó una relación positiva moderada entre la motivación laboral y la gestión de riesgos. | es |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Colombia | es |
| dc.relation | https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/382/pdf | - |
| dc.rights | Derechos de autor 2017 María Victoria Morales Quimbiurco, Edilia de Jesús Morales Osorio, Sergio Alberto Correa Barrera | es |
| dc.source | Administración & Desarrollo; Vol. 47 No. 2 (2017); 194-211 | en |
| dc.source | Administración & Desarrollo; Vol. 47 Núm. 2 (2017); 194-211 | es |
| dc.source | Administración & Desarrollo; v. 47 n. 2 (2017); 194-211 | pt-BR |
| dc.source | 2500-5227 | - |
| dc.source | 0120-3754 | - |
| dc.subject | motivación laboral | es |
| dc.subject | administración de riesgos | es |
| dc.subject | servidor público | es |
| dc.subject | sector público | es |
| dc.subject | Medellín | es |
| dc.title | Administración de riesgos y motivación laboral de los servidores públicos en entidades públicas en Medellín | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece en las colecciones: | Subdirección Nacional de Investigaciones - SNI/ESAP - Cosecha | |
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