Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258043Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Montoya Restrepo, Ivan | es |
| dc.creator | Montoya Restrepo, Alexandra | es |
| dc.date | 2011-12-01 | - |
| dc.date.accessioned | 2025-09-21T18:56:23Z | - |
| dc.date.available | 2025-09-21T18:56:23Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/132 | - |
| dc.identifier | 10.22431/25005227.132 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/258043 | - |
| dc.description | The present document outlines different possibilities regarding organisational change and design which can be found in business depending on the level of agents' active and/or passive decision-making performance and how this can be harmonised for achieving objectives. The elements proposed by Senge (2006) have been taken: practices, principles and beliefs and used to recreate a visualisation of the alternatives, depending on such elements. | en |
| dc.description | El presente documento señala las diferentes posibilidades de cambio y diseño organizacional que se pueden encontrar en las empresas dependiendo del nivel de los agentes en su desempeño parte activa y/o pasiva en la toma de decisiones y cómo estas pueden armonizarse para el logro de los objetivos. Se toman los elementos del planteamiento de Senge (2006): las prácticas, los principios y las esencias (creencias) y con ello se recrea una visualización de las alternativas que depende de estos elementos. | es |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Colombia | es |
| dc.relation | https://revistas.esap.edu.co/index.php/admindesarro/article/view/132/pdf | - |
| dc.rights | Derechos de autor 2011 Ivan Montoya Restrepo, Alexandra Montoya Restrepo | es |
| dc.source | Administración & Desarrollo; Vol. 39 No. 54 (2011); 11-32 | en |
| dc.source | Administración & Desarrollo; Vol. 39 Núm. 54 (2011); 11-32 | es |
| dc.source | Administración & Desarrollo; v. 39 n. 54 (2011); 11-32 | pt-BR |
| dc.source | 2500-5227 | - |
| dc.source | 0120-3754 | - |
| dc.subject | organisational change | en |
| dc.subject | design | en |
| dc.subject | Cambio y diseño organizacional. | es |
| dc.title | A new application for organisational change | en |
| dc.title | A new application for organisational change | es |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece en las colecciones: | Subdirección Nacional de Investigaciones - SNI/ESAP - Cosecha | |
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