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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/257061Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Rodríguez Soto, Maritza | - |
| dc.creator | Solís Bastos, Laura Pamela | - |
| dc.creator | Contreras Castro, Kimberley Tatiana | - |
| dc.date | 2020-10-08T20:18:43Z | - |
| dc.date | 2020-10-08T20:18:43Z | - |
| dc.date | 2020-08 | - |
| dc.date.accessioned | 2025-09-17T02:42:16Z | - |
| dc.date.available | 2025-09-17T02:42:16Z | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11056/18317 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/257061 | - |
| dc.description | Proyecto de Investigación: “Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional” | - |
| dc.description | El presente informe corresponde al censo realizado por el proyecto de investigación denominado "Implicaciones de la condición de interinazgo en la subjetividad y relaciones vinculares de población trabajadora de la Universidad Nacional", adscrito al Programa Umbral Político del Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO) de la Universidad Nacional. El censo tiene por objetivo servir de insumo para el conocimiento de la condición laboral del interinazgo en la Universidad Nacional (UNA). Los datos profundizan en 84 casos de personas participantes en el estudio con las siguientes características: tener al menos cinco años de laborar en cargos administrativos o académicos para la Universidad Nacional, contar con un nombramiento de al menos medio tiempo en el momento de la selección de la población, laborar para la Facultad de Filosofía y Letras o la Facultad de Ciencias Sociales. Este grupo de funcionarios contestaron de manera voluntaria el cuestionario la información fue recolectada mediante una entrevista telefónica o presencial, durante los meses de julio, agosto y setiembre de 2019. La información recolectada a través del censo pretende ser una fuente de información que describa aspectos de relevancia sobre este fenómeno, a partir de la descripción de las implicaciones de este tipo de contratación en diferentes ámbitos como el laboral, personal, familiar, económico; así como en lo que respecta al vínculo a nivel institucional. De igual manera, se abordan las expectativas respecto al futuro laboral en la UNA. | - |
| dc.description | Universidad Nacional, Costa Rica | - |
| dc.description | Instituto de Estudios Sociales en Población (IDESPO) | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Universidad Nacional, Costa Rica | - |
| dc.rights | Acceso abierto | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/ | - |
| dc.subject | EVALUACIÓN DEL TABAJO | - |
| dc.subject | RECURSOS HUMANOS | - |
| dc.subject | ENSEÑANZA SUPERIOR | - |
| dc.subject | CONDICIONES DE TRABAJO | - |
| dc.title | Censo: percepciones sobre las implicaciones del interinazgo en la Universidad Nacional | - |
| dc.type | http://purl.org/coar/resource_type/c_93fc | - |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias Sociales - UNA - Cosecha | |
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