Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

  1. Repositorio institucional de CLACSO
  2. Colección de los Centros Asociados
  3. Costa Rica
  4. Facultad de Ciencias Sociales - UNA - Cosecha
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/255339
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorCubero Lazo, Cristina-
dc.creatorBarboza Acuña, Iveth-
dc.creatorPérez Roca, Loania-
dc.date2023-08-29T00:55:29Z-
dc.date2023-08-29T00:55:29Z-
dc.date2023-08-10-
dc.date.accessioned2025-09-17T02:03:26Z-
dc.date.available2025-09-17T02:03:26Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11056/26232-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/255339-
dc.descriptionMaestría en Administración de Recursos Humanos-
dc.descriptionCon la ruptura del paradigma laboral pre pandemia, y la posibilidad del trabajo remoto, las condiciones laborales han cambiado, a raíz de esa situación se genera el siguiente planteamiento ¿Existe un ambiente de bienestar y salud laboral como gestión integral en modelo de trabajo híbrido? Ante esta disyuntiva la organización desarrolla un interés genuino para valorar las condiciones actuales de sus colaboradores, evaluando todos los actores involucrados para una gestión integral del bienestar.-
dc.descriptionWith the breakdown of the pre-pandemic work paradigm and the possibility of remote work, working conditions have changed. As a result of this situation, the following question arises: Is there an environment of well-being and occupational health as an integral management in a hybrid work model? Faced with this dilemma, the organization develops a genuine interest in assessing the current conditions of its collaborators, evaluating all the actors involved for an integral management of well-being.-
dc.descriptionUniversidad Nacional, Costa Rica-
dc.descriptionEscuela de Administración-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Nacional, Costa Rica-
dc.rightsAcceso abierto-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.subjectSALUD OCUPACIONAL-
dc.subjectOCCUPATIONAL HEALTH-
dc.subjectCALIDAD DE VIDA-
dc.subjectQUALITY OF LIFE-
dc.subjectSEGURIDAD LABORAL-
dc.subjectJOB SECURITY-
dc.subjectTELETRABAJO-
dc.subjectTELECOMMUTING-
dc.subjectERGONOMÍA-
dc.subjectERGONOMICS-
dc.titleBienestar y salud laboral como pilar fundamental para la gestión integral dentro de un modelo de trabajo híbrido.-
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc-
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Sociales - UNA - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.