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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorEstrada, Fernando-
dc.date2008-
dc.date.accessioned2023-03-27T17:53:09Z-
dc.date.available2023-03-27T17:53:09Z-
dc.identifier0123-885X-
dc.identifierhttps://www.redalyc.org/articulo.oa?id=81503107-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/230672-
dc.description"Este artículo desarrolla una evaluación de los aportes de Herbert A. Simon a la teoría de las organizaciones, dando especial énfasis al criterio de racionalidad limitada (bounded rationality). Se interpreta la crítica de Simon a la versión ortodoxa de la burocracia organizacional y se extiende su análisis hacia la economía institucional. Uno de los principales logros de Simon en teoría organizacional consiste en haber valorado analíticamente la psicología del comportamiento individual y colectivo abriendo de este modo el terreno a las investigaciones posteriores de D. Kahneman y T. Schelling."-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagees-
dc.publisherUniversidad de los Andes-
dc.relationhttp://www.redalyc.org/revista.oa?id=815-
dc.rightsRevista de Estudios Sociales-
dc.sourceRevista de Estudios Sociales (Colombia) Num.31-
dc.subjectMultidisciplinarias (Ciencias Sociales)-
dc.subjectHerbert Simon-
dc.subjectOrganizaciones-
dc.subjectracionalidad limitada-
dc.subjecteconomía institucional-
dc.subjectteoría de las decisiones-
dc.titleEconomía y racionalidad de las organizaciones. Los aportes de Herbert A. Simon-
dc.typeartículo científico-
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios Socioculturales e Internacionales - CESO/UNIANDES - Cosecha

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