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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorDueñas Corzo, Karen-
dc.contributorRuiz Patiño, Jorge Humberto-
dc.creatorLozano Buitrago, César Ricardo-
dc.date2021-10-22T16:46:59Z-
dc.date2021-10-22T16:46:59Z-
dc.date2021-09-22-
dc.date.accessioned2023-03-27T17:21:17Z-
dc.date.available2023-03-27T17:21:17Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/10554/57822-
dc.identifierinstname:Pontificia Universidad Javeriana-
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional - Pontificia Universidad Javeriana-
dc.identifierrepourl:https://repository.javeriana.edu.co-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/228791-
dc.descriptionLa presente investigación refleja un ejercicio de registro y análisis sociológico de las prácticas laborales en el Fútbol Profesional Colombiano y sus efectos en el bienestar de los trabajadores que se desempeñaron allí entre los años 2015 y 2021. Esto de acuerdo con el concepto de trabajo decente que, habiendo sido emitido por la Organización Internacional de Trabajo (OIT) a principios de siglo, fue adoptado hace 6 años como ideal en los Objetivos de Desarrollos Sostenible (ODS) correspondientes a la agenda internacional liderada por la ONU y de la cual Colombia hace parte. El trabajo de investigación comprendió una revisión de los últimos 6 años de esta profesión, por medio de herramientas metodológicas como la búsqueda documental, encuestas y entrevistas, la búsqueda de información en medios de difusión (prensa digital, redes sociales y páginas web), las cuales permitieron evidenciar un panorama general, sociohistórico y complejo. Así, se lograron identificar irregularidades, transformaciones, y retos que en este contexto se presentan, generando un aporte en términos sociológicos y planteando nuevas discusiones alrededor de las ciencias sociales, el trabajo y el deporte del fútbol. De esta manera, se ubica como un avance en cuestionamientos y conocimientos y también propone la posibilidad de alternativas que contribuyan al alcance del trabajo decente en un contexto en particular y apoyen el proceso de materialización de los ODS de cara al año 2030.-
dc.descriptionThis research reflects an exercise of registration and sociological analysis of labor practices in Colombian Professional Soccer and its effects on the welfare of workers who worked there between 2015 and 2021. This according to the concept of decent work that, having been issued by the International Labor Organization (ILO) at the beginning of the century, was adopted 6 years ago as an ideal in the Sustainable Development Goals (SDGs) corresponding to the international agenda led by the UN and of which Colombia is part. The research work included a review of the last 6 years of this profession, by means of methodological tools such as documentary search, surveys and interviews, the search for information in the media (digital press, social networks and web pages), which allowed evidencing a general, socio-historical and complex panorama. Thus, it was possible to identify irregularities, transformations, and challenges that arise in this context, generating a contribution in sociological terms and raising new discussions around social sciences, work and the sport of soccer. In this way, it is located as an advance in questioning and knowledge and also proposes the possibility of alternatives that contribute to the achievement of decent work in a particular context and support the process of materialization of the SDGs towards the year 2030.-
dc.descriptionSociólogo (a)-
dc.descriptionPregrado-
dc.formatPDF-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherPontificia Universidad Javeriana-
dc.publisherSociología-
dc.publisherFacultad de Ciencias Sociales-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 4.0 Internacional-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightsDe acuerdo con la naturaleza del uso concedido, la presente licencia parcial se otorga a título gratuito por el máximo tiempo legal colombiano, con el propósito de que en dicho lapso mi (nuestra) obra sea explotada en las condiciones aquí estipuladas y para los fines indicados, respetando siempre la titularidad de los derechos patrimoniales y morales correspondientes, de acuerdo con los usos honrados, de manera proporcional y justificada a la finalidad perseguida, sin ánimo de lucro ni de comercialización. De manera complementaria, garantizo (garantizamos) en mi (nuestra) calidad de estudiante (s) y por ende autor (es) exclusivo (s), que la Tesis o Trabajo de Grado en cuestión, es producto de mi (nuestra) plena autoría, de mi (nuestro) esfuerzo personal intelectual, como consecuencia de mi (nuestra) creación original particular y, por tanto, soy (somos) el (los) único (s) titular (es) de la misma. Además, aseguro (aseguramos) que no contiene citas, ni transcripciones de otras obras protegidas, por fuera de los límites autorizados por la ley, según los usos honrados, y en proporción a los fines previstos; ni tampoco contempla declaraciones difamatorias contra terceros; respetando el derecho a la imagen, intimidad, buen nombre y demás derechos constitucionales. Adicionalmente, manifiesto (manifestamos) que no se incluyeron expresiones contrarias al orden público ni a las buenas costumbres. En consecuencia, la responsabilidad directa en la elaboración, presentación, investigación y, en general, contenidos de la Tesis o Trabajo de Grado es de mí (nuestro) competencia exclusiva, eximiendo de toda responsabilidad a la Pontifica Universidad Javeriana por tales aspectos. Sin perjuicio de los usos y atribuciones otorgadas en virtud de este documento, continuaré (continuaremos) conservando los correspondientes derechos patrimoniales sin modificación o restricción alguna, puesto que, de acuerdo con la legislación colombiana aplicable, el presente es un acuerdo jurídico que en ningún caso conlleva la enajenación de los derechos patrimoniales derivados del régimen del Derecho de Autor. De conformidad con lo establecido en el artículo 30 de la Ley 23 de 1982 y el artículo 11 de la Decisión Andina 351 de 1993, "Los derechos morales sobre el trabajo son propiedad de los autores", los cuales son irrenunciables, imprescriptibles, inembargables e inalienables. En consecuencia, la Pontificia Universidad Javeriana está en la obligación de RESPETARLOS Y HACERLOS RESPETAR, para lo cual tomará las medidas correspondientes para garantizar su observancia.-
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.subjectTrabajo-
dc.subjectTrabajo decente-
dc.subjectFutbolista profesional-
dc.subjectDeporte moderno-
dc.subjectBienestar-
dc.subjectEspectáculo-
dc.subjectWork-
dc.subjectDecent work-
dc.subjectProfessional soccer player-
dc.subjectModern sport-
dc.subjectWelfare-
dc.subjectSpectacle-
dc.subjectSociología - Tesis y disertaciones académicas-
dc.subjectFutbolistas colombianos-
dc.subjectSatisfacción en el trabajo-
dc.titleRevisión por VAR del fútbol profesional colombiano. Un estudio acerca de las prácticas del trabajo decente en futbolistas profesionales que se desempeñaron en Colombia entre el año 2015 y 2021-
dc.titleVAR review of Colombian professional soccer. A study about decent work practices in professional soccer players who performed in Colombia between 2015 and 2021-
dc.typehttp://purl.org/coar/version/c_ab4af688f83e57aa-
dc.typeTesis/Trabajo de grado - Monografía - Pregrado-
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
dc.coverageColombia-
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Sociales - FCS/PUJ - Cosecha

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