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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCastañeda Úsuga, Andrés Felipe-
dc.creatorCristancho Toro, Anyi Banesa-
dc.creatorPérez García, Natalia-
dc.creatorZea Moreno, Betsy-
dc.creatorMejía Zapata, Sandra Isabel-
dc.date2018-08-06-
dc.date.accessioned2023-03-20T19:15:35Z-
dc.date.available2023-03-20T19:15:35Z-
dc.identifierhttps://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/334746-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/219251-
dc.descriptionObjective:  Recognize  the  relevant  aspects  for  the  people  laboral  inclusion  with functional diversity with the organizations. Methods and Materials: aqualitative objective with phenomenological focus was developed, starting from a selected thematic a tracking of  the  theoric  background  and  tip  started  witch  were  systematized  through  ALTLAS.ti program. The instrument used were the interviews in deep, to develop this were selected two  employees  that  hire  and  two  person  with  functional  diversity  in  Medellin  city. Results:  A  generalized  unknowledge  was  found  from  the  companies  that  do  not  hire people with functional diversity, about the benefits that are legally granted for that; in the companies that include laboriously these people it can be evidenced a free adaptation of stereotypes  and  prejudgments.  Conclusion:  Hiring people with  functional  diversity  not only brings tributary benefits for companies, although brings a significant input  to the integral  development  of  the  organization,  It  is  required  to  foment  the  organization conscience  between  the  organizations  that  do  not  include  laboriously  these  population, repealing the mythical conceptions about it.en-US
dc.descriptionObjetivo: Reconocer los aspectos relevantes para la inclusión laboral de las personas con diversidad funcional en las organizaciones. Materiales y Métodos: se realizó un estudio cualitativo con enfoque fenomenológico, partiendo de la temática seleccionada se inició el rastreo de antecedentes teóricos y de punta los cuales fueron sistematizados por medio del programa ATLAS.ti. El instrumento que se aplicó fueron las entrevistas a profundidad, para ello se seleccionaron a dos empleadores que contratan y a dos que no contratan personas con diversidad funcional en la ciudad de Medellín. Resultados: Se encontró desconocimiento generalizado por parte de las empresas que no contratan personas con diversidad funcional, sobre los beneficios que se les concede legalmente por ello; en las empresas que sí incluyen laboralmente a estas personas, se puede evidenciar una adaptación libre de estereotipos y prejuicios. Conclusiones: la contratación de personas con diversidad funcional no sólo trae beneficios tributarios para las empresas, además trae consigo un aporte significativo al desarrollo integral de la organización. Se requiere fomentar la conciencia en las organizaciones que no incluyan laboralmente esta población, derogando las concepciones míticas que al respecto se tiene.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Antioquiaes-ES
dc.relationhttps://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/334746/20790549-
dc.rightsDerechos de autor 2018 Revista Electrónica Psyconexes-ES
dc.sourceRevista Electrónica Psyconex; Vol. 10 Núm. 16 (2018); 1-27es-ES
dc.source2145-437X-
dc.subjectFunctional diversityen-US
dc.subjectemployeren-US
dc.subjectlaboral inclusionen-US
dc.subjectskillsen-US
dc.subjectFunctional diversityen-US
dc.subjectEmployersen-US
dc.subjectLabor inclusionen-US
dc.subjectCapabilitiesen-US
dc.subjectDiversidad funcionales-ES
dc.subjectempleadoreses-ES
dc.subjectinclusión laborales-ES
dc.subjectcapacidadeses-ES
dc.subjectDiversidad funcionales-ES
dc.subjectEmpleadoreses-ES
dc.subjectInclusión laborales-ES
dc.subjectCapacidadeses-ES
dc.titleHow informed are employers when hiring people with functional diversity?en-US
dc.title¿Qué tan informados están los empleadores a la hora de contratar personas con diversidad funcional?es-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeTextoes-ES
dc.typeTexten-US
dc.coverageMedellin, Antioquia (Colombia)en-US
dc.coverageMedellín, Antioquia (Colombia)es-ES
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