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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorBedoya Gómez, María Alejandra-
dc.creatorPosada Isaza, Daniela-
dc.creatorQuintero Gutiérrez, María Camila-
dc.creatorZea Quintero, Juan David-
dc.date2017-01-23-
dc.date.accessioned2023-03-20T19:15:29Z-
dc.date.available2023-03-20T19:15:29Z-
dc.identifierhttps://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/326978-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/219216-
dc.descriptionEl trabajo aparece como un fenómeno social y cultural que involucra a los seres humanos de una manera dinámica y compleja, por este motivo los individuos convierten el contexto laboral en un espacio en el que desarrollan, crean y construyen experiencias y aprendizajes de manera individual y colectiva. En relación a esto es necesario que las organizaciones durante todos sus procesos, tengan en cuenta a sus empleados, más específicamente estar al tanto del bienestar de los mismos y evaluar e identificar qué factores, actividades o procesos generan mayor grado de satisfacción a los empleados. El bienestar y la satisfacción laboral se encuentran definidos desde la perspectiva de diferentes autores, quienes no dejan de un lado la relación directa que tienen estos conceptos con el de calidad de vida y los constantes cambios que pueden ir teniendo a medida que pasan las épocas.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad de Antioquiaes-ES
dc.relationhttps://revistas.udea.edu.co/index.php/Psyconex/article/view/326978/20784204-
dc.rightsDerechos de autor 2017 Revista Electrónica Psyconexes-ES
dc.sourceRevista Electrónica Psyconex; Vol. 8 Núm. 12 (2016); 1-9es-ES
dc.source2145-437X-
dc.subject.es-ES
dc.subjectEmpleadoses-ES
dc.subjectBienestar laborales-ES
dc.subjectCalidad de vidaes-ES
dc.subjectContexto laborales-ES
dc.subjectStaffen-US
dc.subjectLabor welfareen-US
dc.subjectQuality of lifeen-US
dc.subjectJob contexten-US
dc.titleINFLUENCING FACTORS ON THE WELFARE OF INDIVIDUALS IN A WORK CONTEXTen-US
dc.titleFACTORES INFLUYENTES EN EL BIENESTAR DE LOS INDIVIDUOS EN UN CONTEXTO LABORALes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeTextoes-ES
dc.typeTexten-US
dc.coverageColombiaen-US
dc.coverageColombiaes-ES
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