Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/207702Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Santiago Ortega, Rosaliz | - |
| dc.creator | Medina Rivera, Zulma | - |
| dc.creator | Castro Gonzáles, Segundo | - |
| dc.date | 2021 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-17T19:16:49Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-17T19:16:49Z | - |
| dc.identifier | 1541-8561 | - |
| dc.identifier | https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=63169773002 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/207702 | - |
| dc.description | "Esta investigación tuvo como propósito analizar la percepción que tienen los empleados sobre distintas variables (tales como género, generación, religión y nacionalidad) sobre el Clima de aceptación de la diversidad (CAID), y este sobre la Percepción sobre orientación sexual (POS). La información se recopiló mediante un cuestionario validado suministrado a 509 trabajadores pertenecientes a diferentes áreas de negocios, y se analizaron los resultados con los modelos Structural Equation Models-Partial Least Square. Este estudio encontró que el CAID tiene una relevancia importante y positiva sobre la POS de los trabajadores, y que la percepción del género del empleado está influenciada fuertemente por la generación del trabajador. Otros modelos que han intentado medir el CAID no han incluido la variable POS, a diferencia de esta investigación, la cual aporta a la disciplina de Recursos Humanos." | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | es | - |
| dc.publisher | Universidad de Puerto Rico | - |
| dc.relation | http://www.redalyc.org/revista.oa?id=631 | - |
| dc.rights | Forum Empresarial | - |
| dc.source | Forum Empresarial (Puerto Rico) Num.1 Vol.26 | - |
| dc.subject | Administración y Contabilidad | - |
| dc.subject | género | - |
| dc.subject | religión | - |
| dc.subject | diversidad generacional | - |
| dc.subject | clima de aceptación de la diversidad | - |
| dc.subject | percepción sobre la orientación sexual | - |
| dc.title | Estudio sobre la percepción de los empleados y su influencia sobre el clima de aceptación de la diversidad y la orientación sexual de los empleados | - |
| dc.type | artículo científico | - |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Administración de Empresas (AACSB Accredited) - EGAE - Cosecha | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.