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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorValderrama Santibáñez, Ana Lilia-
dc.creatorNeme Castillo, Omar-
dc.creatorOviedo Arce, Laura Angélica-
dc.date2023-02-01T23:12:21Z-
dc.date2023-02-01T23:12:21Z-
dc.date2016-
dc.date.accessioned2023-03-16T20:30:54Z-
dc.date.available2023-03-16T20:30:54Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/11191/9362-
dc.identifierhttps://doi.org/10.24275/uama.2664.9362-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196984-
dc.descriptionSegunda parte. Prácticas de Innovación en las Organizaciones.-
dc.descriptionLa innovación es la forma principal en que las pueden competir en los mercados de influencia. Al respecto, la contribución de las personas a la innovación en este tipo de empresas es sustancial, dado que las actividades son intensivas en capital humano. Así, se requiere que los colaboradores apliquen conocimientos y habilidades para modificar, cambiar, renovar, etc., los bienes y servicios que ofrecen, o los procesos internos y externos mediante los que generan esos productos. La innovación en las micro y pequel1as empresas, MIPES, depende de las capacidades de sus trabajadores para aplicar conocimientos, experiencias, habilidades, actitudes y comportamientos tales que les permitan generar, desarrollar o modificar productos y procesos, y diferenciarse así de los competidores. Por tanto, el cambio planificado que parte de un aprendizaje individual y organizacional representa una alternativa para que las MIPES mexicanas innoven, creen valor y se consoliden en distintos mercados de influencia, Además, el desarrollo de habilidades y conocimientos del individuo, que modifica la realidad de las MIPES, lleva a que la empresa cree una dinámica de aprendizaje constante a favor de la innovación.-
dc.formatpdf-
dc.formatReformatted digital-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades .-
dc.relationhttp://hdl.handle.net/11191/9075-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas-
dc.rightsopenAccess-
dc.sourceAbordajes en innovación, conocimiento y tecnología ante los retos de la realidad contemporánea (2016). 978-607-28-0977-2-
dc.subjectCIENCIAS SOCIALES::CIENCIAS ECONÓMICAS::ECONOMÍA DEL CAMBIO TECNOLÓGICO::INNOVACIÓN TECNOLÓGICA-
dc.subjectHD62.7-
dc.subjectSmall business--Mexico--Management.-
dc.subjectCreative ability in business.-
dc.subjectCompetition--Mexico.-
dc.subjectOrganizational change--Mexico-
dc.subjectPequeñas y medianas empresas -- Administración.-
dc.subjectCambio organizacional.-
dc.subjectCapacidad empresarial.-
dc.titleInnovación en las MIPES mexicanas: habilidades y conocimientos en el individuo-
dc.typeCapítulo de libro-
Aparece en las colecciones: División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha

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