Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196889Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Pérez Sánchez, Beatriz | - |
| dc.creator | Palomeque Cruz, Leticia | - |
| dc.date | 2022-07-05T18:44:59Z | - |
| dc.date | 2022-07-05T18:44:59Z | - |
| dc.date | 2021 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-16T20:29:58Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-16T20:29:58Z | - |
| dc.identifier | http://hdl.handle.net/11191/8875 | - |
| dc.identifier | https://doi.org/10.24275/uama.8714.8875 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/196889 | - |
| dc.description | Estudiar el género dentro de las organizaciones a través de su participación y del aumento numérico en la contratación, y logro de posiciones de autoridad en la escala jerárquica organizacional, conlleva a considerar a la organización como un espacio social complejo; entre las organizaciones, la empresa es considerada una forma racional moderna de la división social del trabajo, donde el acceso de las mujeres posibilita nuevos roles. Las contribuciones de la investigación subyacen en las siguientes consideraciones: a) una revisión de la literatura en pro de estudios previos; b) una revisión de las estadísticas oficiales en relación con la participación de la mujer en el mercado laboral; c) metodología; d) sistematización y análisis de la disposición del grado de cumplimiento de los principios y aplicación de buenas prácticas corporativas con base en un cuestionario de acceso público de la Bolsa Mexicana de Valores que incluye la recomendación de considerar a las mujeres en la integración de su gobierno corporativo; e) la participación de las mujeres en las juntas directivas de las grandes empresas o grupos económicos; f) conclusiones; g) propuestas y, h) referencias bibliográficas utilizadas. | - |
| dc.format | - | |
| dc.format | Born digital | - |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Universidad Autónoma Metropolitana (México). Unidad Azcapotzalco. División de Ciencias Sociales y Humanidades. | - |
| dc.relation | http://hdl.handle.net/11191/8870 | - |
| dc.rights | Atribución-NoComercial-SinDerivadas | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0 | - |
| dc.rights | openAccess | - |
| dc.source | Género y organizaciones: visibilizando a las mujeres (2021). ISBN 978-607-28-2497-3 | - |
| dc.subject | CIENCIAS SOCIALES::SOCIOLOGÍA::GRUPOS SOCIALES::POSICIÓN SOCIAL DE LA MUJER | - |
| dc.subject | HD4013 | - |
| dc.subject | Government business enterprises--Mexico--Management. | - |
| dc.subject | Corporate governance--Mexico. | - |
| dc.subject | Women executives--Mexico. | - |
| dc.subject | Sex discrimination against women--Mexico. | - |
| dc.subject | Discriminación sexual contra las mujeres. | - |
| dc.title | Participación de las mujeres en los gobiernos corporativos de los grupos económicos | - |
| dc.type | Capítulo de libro | - |
| dc.type | bookPart | - |
| Aparece en las colecciones: | División de Ciencias Sociales y Humanidades - DCSH/UAM-A - Cosecha | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.