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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183977Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Aguilar Cunill, Carla | - |
| dc.date | 2022-11-14 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T20:45:48Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T20:45:48Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/81218 | - |
| dc.identifier | 10.5209/stra.81218 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183977 | - |
| dc.description | This article it’s framed in the research field of the women incorporation in traditionally masculine work environments. Analyses the case of workers as plant operators and panelists in the chemical industry of Tarragona. It aims to specifically analyse the discourses around gender equality that occur in this work environment through a qualitative methodology. First, the debat around the desirability of a mixed work environment is collected, which enables make visible the preferences and resistances perceived by workers. Secondly, it analyses the discourses and debates around gender equality, introducing the paradox that gender equality contradicts the concept of positive discrimination, a tool precisely conceived to improve equality between men and women. | en-US |
| dc.description | Este artículo se enmarca en las investigaciones relativas a la incorporación de mujeres en entornos laborales tradicionalmente masculinos. Analiza el caso de las personas trabajadoras como operadoras de planta y panelistas en la industria química de Tarragona. Tiene el objetivo de analizar concretamente los discursos en torno a la igualdad de género que se producen en este entorno laboral a través de una metodología cualitativa. En primer lugar, se recoge el debate en torno a la deseabilidad de un entorno de trabajo mixto, lo que permite visibilizar las preferencias y resistencias percibidas por las personas trabajadoras. En segundo lugar, se abordan los discursos y debates en torno a la igualdad de género, introduciendo la paradoja de que la igualdad de género entra en contradicción con el concepto de discriminación positiva, una herramienta precisamente concebida para mejorar la equidad entre hombres y mujeres. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Ediciones Complutense | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/81218/4564456561812 | - |
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| dc.rights | Derechos de autor 2022 Sociología del Trabajo | es-ES |
| dc.source | Sociología del Trabajo; No. 101 (2022): ST 101: Occupational Segretation: Work and Womens.; 257-267 | en-US |
| dc.source | Sociología del Trabajo; Núm. 101 (2022): Segregación ocupacional de género. Mujeres y Trabajo.; 257-267 | es-ES |
| dc.source | 2603-9710 | - |
| dc.source | 0210-8364 | - |
| dc.subject | gender equality | en-US |
| dc.subject | industrial work | en-US |
| dc.subject | masculinity | en-US |
| dc.subject | positive action | en-US |
| dc.subject | igualdad de género | es-ES |
| dc.subject | trabajo industrial | es-ES |
| dc.subject | masculinidad | es-ES |
| dc.subject | acción positiva | es-ES |
| dc.title | Paradoxes of (in)equality. The gender equality in the incorporation process of women in the chemical industry. | en-US |
| dc.title | Paradojas de la (des)igualdad. Igualdad de género en el proceso de incorporaci´ón de mujeres en la industria química | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha | |
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