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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183915Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Salazar Martínez de Iturrate, Peio | - |
| dc.date | 2019-11-14 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T20:45:41Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T20:45:41Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/66444 | - |
| dc.identifier | 10.5209/stra.66444 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183915 | - |
| dc.description | Neoliberalism has introduced new economic, political and legal conditions that significantly adulterate the employment relationship, especially in an essential aspect of the link between employer and worker that is often ignored: the power relationship between both parties. Whereas under the social-democratic m del the working class enjoyed from a better position of strength against capital, under the current neoliberal model factors (unemployment, precariousness and low wages) that increase the weakness of the working class vis-à-vis the capital have been reintroduced. A form of vulnerability arises (fear of losing the job) that the employer can actively use to intensify the subordination of the employee, pressing him to assume a subordination that goes beyond the one that has been agreed in the employment contract. | en-US |
| dc.description | El neoliberalismo ha introducido nuevas condiciones económicas, políticas y legales que adulteran de forma significativa la relación laboral, sobre todo en un aspecto esencial de la vinculación entre empleador/a y trabajador/a que a menudo es ignorada: la relación de poder existente entre ambas partes. Si durante el modelo social-demócrata la clase trabajadora disfrutó de una mejor posición de fuerza frente al capital, con el modelo neoliberal se han reintroducido factores (desempleo, precariedad y bajos salarios) que acentúan la debilidad de la clase trabajadora frente al capital. Surge así una forma de vulnerabilidad (miedo a perder el empleo) que el empleador puede utilizar activamente para arrancar un plus de subordinación al empleado, presionándolo para que asuma una subordinación que va más allá de la pactada en el contrato de trabajo. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Ediciones Complutense | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucm.es/index.php/STRA/article/view/66444/4564456552715 | - |
| dc.relation | /*ref*/Bengoetxea, A. y de la Cal, M. L. (2011). “La flexiguridad como clave de la política de empleo de la Unión Europea: entre la competitividad, la inclusión social y el respeto a los derechos sociales”, pp. 13-66. En VV.AA. La nueva Estrategia Europa 2020: una apuesta clave para la UE en el S.XXI. Eurobask. | - |
| dc.relation | /*ref*/Bilbao, A. (1999). “La globalización y las relaciones laborales”. Cuadernos de Relaciones Laborales, 15, pp. 123-137. | - |
| dc.relation | /*ref*/Bilbao, A. (2000). “Trabajo, empleo y puesto de trabajo”. Política y sociedad, 34, pp. 69-81. | - |
| dc.relation | /*ref*/Bourdieu, P. (1999). Contrafuegos. Madrid: Anagrama | - |
| dc.relation | /*ref*/Briales, Á. y López Calle, P. (2015). “El paro productivo: la crisis como producción de desempleo para la reactivación de la rentabilidad empresarial”. Revista de Economía Crítica. Nº 20, pp. 86-101. | - |
| dc.relation | /*ref*/Kalecki, M. (1943). “Political aspects of full employment”. Political Quarterly, vol. 14 pp. 347-356. | - |
| dc.relation | /*ref*/Laval, C. y Dardot, P. (2013). La nueva razón del mundo. Barcelona: Gedisa. | - |
| dc.relation | /*ref*/Li Kungang. (2010). “Practice and Problems: The Fixed-Term Employment Contract in China”. En Roger Blanpain, Hiroya Nakakubo y Takashi Araki (eds.). Regulation of Fixed-term Employment. Contracts: A Comparative Overview. Países Bajos: Kluwer Law International BV. | - |
| dc.relation | /*ref*/López Calle, P. (2012). La constitución del trabajo como mercancía: el caso español. Revista internacional de Ciencias sociales, nº31, pp. 81-94. | - |
| dc.relation | /*ref*/Marx, K. (2014). El Capital. Crítica de la Economía Política. Tomo 1. México D.F.: Fondo de Cultura Económica. | - |
| dc.relation | /*ref*/Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) (2011). Divided We Stand, Why Inequality Keeps Rising. Paris. Disponible en: https://www.oecd.org/els/soc/49499779.pdf | - |
| dc.relation | /*ref*/Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) (2012). OECD Employment Outlook 2012. Capítulo 3: Labour Losing to Capital: Whate explains the Declining Labour Share. Paris. | - |
| dc.relation | /*ref*/Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2015). Informe mundial sobre salarios 2014/2015: salarios y desigualdad de ingresos. Ginebra. | - |
| dc.relation | /*ref*/Organización Internacional del Trabajo (OIT) (2016). El empleo atípico en el mundo: Retos y perspectivas. Oficina Internacional del Trabajo. Ginebra | - |
| dc.relation | /*ref*/Polanyi, K. (1987). La Gran Transformación. Madrid: La Piqueta. | - |
| dc.relation | /*ref*/Rifkin, J. (1994). El fin del trabajo. Nuevas tecnologías contra puestos de trabajo: el nacimiento de una nueva era. Barcelona: Paidós | - |
| dc.rights | Derechos de autor 2019 Sociología del Trabajo | es-ES |
| dc.source | Sociología del Trabajo; No. 95 (2019): El Taylorismo en la Universidad; 89-103 | en-US |
| dc.source | Sociología del Trabajo; Núm. 95 (2019): El Taylorismo en la Universidad; 89-103 | es-ES |
| dc.source | 2603-9710 | - |
| dc.source | 0210-8364 | - |
| dc.subject | Neoliberalism | en-US |
| dc.subject | subordination | en-US |
| dc.subject | disciplline | en-US |
| dc.subject | precarious work | en-US |
| dc.subject | unemployment | en-US |
| dc.subject | low wages | en-US |
| dc.subject | working poor | en-US |
| dc.subject | Neoliberalismo | es-ES |
| dc.subject | subordinación | es-ES |
| dc.subject | disciplina | es-ES |
| dc.subject | precariedad | es-ES |
| dc.subject | desempleo | es-ES |
| dc.subject | bajos salarios | es-ES |
| dc.title | Neoliberal labor relations: the 'ultra-contractual subordination' | en-US |
| dc.title | Relaciones laborales neoliberales: la 'subordinación ultra-contractual' | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha | |
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