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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183572Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Nieto Rojas, Patricia | - |
| dc.date | 2019-10-15 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T20:43:08Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T20:43:08Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/66045 | - |
| dc.identifier | 10.5209/crla.66045 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183572 | - |
| dc.description | Economic globalization and the rise of transnational corporate have created a favorable climate for corporate human abusers, which are governed principally by codes of supply and demand and show loyalty only to their stockholders. This phenomenon is one of the most important challenges for a labor framework articulated around Nation-State, supporting a growing asymmetry of power between transnationals corporations and the States. Although on 26 June 2014, the Human Rights Council adopted Resolution 26/9 to elaborate an internationally legal binding instrument to regulate, in international human rights law, the activities of transnationals corporations and other business enterprises, this instrument has not been yet approved. This articles focuses in the effects on the enactment of the binding agreement and subsidiary paper adopted by Global Framework Agreements on the achievement of Decent Work in global supply chains. | en-US |
| dc.description | La compleja estructura de las empresas transnacionales, en parte por la consolidación de las cadenas de suministro como elemento definitorio del sistema de producción de bienes y servicios en estas compañías, no solo supone uno de los principales desafíos para la eficacia de una legislación laboral, articulada en torno a un Estado-Nación, sino que evidencia una asimetría de poder entre los actores económicos y los Estados. Y aunque ya en junio de 2014, el Consejo de Derechos Humanos de la ONU adoptó la Resolución 26/9 dirigida a la elaboración de un instrumento jurídicamente vinculante para regular la actividad de las empresas transnacionales y sus cadenas de suministro, todavía no se ha alcanzado un acuerdo en este sentido. El presente artículo, además de examinar cuál podría ser el efecto de su aprobación, plantea qué papel han jugado los acuerdos marco globales ante la falta de un marco heterónomo. Finalmente se cuestiona cuál es el interés de las empresas transnacionales para monitorizar a las empresas con las que mantienen relaciones comerciales dentro de sus cadenas de suministro. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Ediciones Complutense | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/66045/4564456552280 | - |
| dc.relation | /*ref*/Baylos Grau, A., “Códigos de conducta y acuerdos-marco de empresas globales: apuntes sobre su exigibilidad jurídica”, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, n.o 12, 2005, pp. 103-138. | - |
| dc.relation | /*ref*/Baylos Grau, A., “Un instrumento de regularización: empresa transnacionales y acuerdos marco globales”, Cuadernos de Relaciones Laborales, vol. 1, n.o 27, 2009, pp. 107-146. | - |
| dc.relation | /*ref*/Boix, I., Informalidad y cadenas de valor Hacia la integración productiva con trabajo decente INDITEX: una experiencia de intervención sindical, 2013. | - |
| dc.relation | /*ref*/Canalda Criado, S., “Negociación colectiva transnacional y redes transnacionales de producción”, 2014, Universidad Pompeu Fabra, Barcelona. | - |
| dc.relation | /*ref*/Changing Markets Foundation, Dirty Fashion How pollution in the global textiles supply chain is making viscose toxic, 2017. | - |
| dc.relation | /*ref*/Daugareilh, I., “Afrontar el reto de la globalización de la economía: por una refundación del papel del Estado”, Trabajo y Derecho, vol. 14, 2016. | - |
| dc.relation | /*ref*/Domínguez Martín, R., “La dimensión internacional de la responsabilidad social de la empresa”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46. | - |
| dc.relation | /*ref*/Fernández Domínguez, J. J., De la condicionalidad social a los acuerdos marco internacionales: sobre la evolución de la responsabilidad social empresarial, Thomson Reuters-Aranzadi, Navarra, 2012. | - |
| dc.relation | /*ref*/Gala Durán, C., “La gestión socialmente responsable de la cadena de suministro”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46. | - |
| dc.relation | /*ref*/Gordo González, L., “La representación de los trabajadores en las empresas transnacionales”, 2016, Universidad Autónoma de Madrid, Madrid. | - |
| dc.relation | /*ref*/Maira Vidal, M. M., “La dimensión internacional de la responsabilidad social empresarial: un campo de negociaciones y luchas entre distintas instituciones y actores”, 2012, Universidad Complutense de Madrid, Madrid. | - |
| dc.relation | /*ref*/Maira Vidal, M. M., “Los acuerdos marco internacionales: sentando las bases de la negociación colectiva de ámbito supranacional”, Lan harremanak: Revista de relaciones laborales, n.o 30, 2014, pp. 137-162, fecha de consulta 3 octubre 2016. | - |
| dc.relation | /*ref*/Sanguineti Raymond, W., “Códigos de conducta para proveedores y contratistas de empresas multinacionales españolas”, en Sanguineti Raymond, W. (ed.) La dimensión laboral de la internacionalización de la empresa española: una visión de conjunto de los instrumentos de gestión laboral transnacional de las multinacionales españolas, Cinca, Madrid, 2014, pp. 85-94. | - |
| dc.relation | /*ref*/Sanguineti Raymond, W. (Coord.), “Los alcances de la responsabilidad social de las empresas multinacionales: del grupo a la cadena de producción”, en Escudero Rodríguez, R. (ed.) La negociación colectiva en España: una mirada crítica, CINCA, Madrid, 2010. | - |
| dc.relation | /*ref*/Sciarra, S., “Formas de avanzar en la negociación colectiva transnacional y europea”, Relaciones laborales: Revista crítica de teoría y práctica, vol. 1, 2011, pp. 1119-1137, fecha de consulta 3 octubre 2016. | - |
| dc.relation | /*ref*/Tascón López, R., “Reflexiones sobre la naturaleza jurídica de la responsabilidad social”, en López Cumbre, L. (ed.) Autonomía y heteronomía en la responsabilidad social de la empresa, Comares, Granada, 2012, pp. 13-46. | - |
| dc.source | Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 37 No. 2 (2019): Monographic: Digitalization, robotization, work and life; 419-434 | en-US |
| dc.source | Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 37 Núm. 2 (2019): Monográfico: Digitalización, robotización, trabajo y vida; 419-434 | es-ES |
| dc.source | 1988-2572 | - |
| dc.source | 1131-8635 | - |
| dc.subject | duty of surveillance | en-US |
| dc.subject | decent work | en-US |
| dc.subject | transnational corporations | en-US |
| dc.subject | global framework agreements | en-US |
| dc.subject | Resolution United Nations 26/9 | en-US |
| dc.subject | diligencia debida | es-ES |
| dc.subject | trabajo decente | es-ES |
| dc.subject | empresas transnacionales | es-ES |
| dc.subject | acuerdos marco globales | es-ES |
| dc.subject | Resolución Naciones Unidas 26/9 | es-ES |
| dc.title | Global supply chains and decent work: legal instruments ordered to guarantee it | en-US |
| dc.title | Cadenas mundiales de suministro y trabajo decente: instrumentos jurídicos ordenados a garantizarlo | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha | |
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