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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183530Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Jódar, Pere | - |
| dc.creator | Alós, Ramon | - |
| dc.creator | Beneyto, Pere | - |
| dc.creator | Vidal, Sergi | - |
| dc.date | 2018-03-16 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T20:43:04Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T20:43:04Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/59555 | - |
| dc.identifier | 10.5209/CRLA.59555 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183530 | - |
| dc.description | The objective of this article is to make an approach to the unitary representation system in the company in Spain, from a statistical exploitation of union elections data. The analysis aims to discover aspects such as the scope of the unitary representation, participation of employees and unions electoral audience, in order to define their representativeness and legitimacy. Our work focuses on the analysis of the last three election periods (2003-2007, 2007-2012 and 2012-2015), in order to assess the impact of the economic cycle on the representation of workers. | en-US |
| dc.description | El objetivo de este artículo es realizar una aproximación al sistema de representación unitaria en la empresa en España a partir de una explotación estadística de los datos de las elecciones sindicales. Se trata de conocer aspectos como el alcance de la representación unitaria, la participación de los asalariados y la audiencia electoral de los sindicatos, con el objetivo de delimitar su representatividad y legitimidad. Nuestro trabajo se centra en el análisis de los tres últimos períodos electorales (2003-2007, 2007-2012 y 2012-2015), con objeto de evaluar el impacto del ciclo económico sobre la representación de los asalariados. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Ediciones Complutense | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/59555/4564456546786 | - |
| dc.relation | /*ref*/Antcliff, V.; Saundry, R. (2009). “Accompaniment, Workplace Representation and Disciplinary Outcomes in British Workplaces. Just a Formality?”. British Journal of Industrial Relations, 47 (1): 100–121. | - |
| dc.relation | /*ref*/Artus, I. (2013). “Precarious delegates: irregular forms of employee interest representation in Germany”. Industrial Relations Journal, 44 (4): 409–424. | - |
| dc.relation | /*ref*/Baylos, A. (1991). “La intervención normativa del Estado en materia de relaciones colectivas”. En F. Miguélez y C. Prieto (coords.), Las relaciones laborales en España (pp 289-306). Madrid: Siglo XXI. | - |
| dc.relation | /*ref*/Baylos, A. (2012). “El sentido general de la reforma: la ruptura de los equilibrios organizativos y colectivos y la exaltación del poder privado del empresario en la Ley 3/2012”. En A. Baylos (dir.), Políticas de austeridad y crisis en las relaciones laborales: la reforma del 2012. Albacete: Bomarzo. | - |
| dc.relation | /*ref*/Beneyto, P.J. (2008). “El sindicalismo español en perspectiva europea: de la anomalía a la convergencia”. Cuadernos de Relaciones Laborales, 26 (1): 57-88. | - |
| dc.relation | /*ref*/Blaschke, S. (2011). “Determinants of female representation in the decision-making structures of trade unions”. Economic and Industrial Democracy, 32 (3): 421-438. | - |
| dc.relation | /*ref*/Bryson, A.; Forth, J.; Kirby, S. (2005). “High-Involvement Management Practices, Trade Union Representation and Workplace Performance in Britain”. Scottish Journal of Political Economy, 52 (3): 451-491. | - |
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| dc.relation | /*ref*/Chang, T.F.H. (2005). “Local Union Leaders’ Conception and Ideology of Stewards’ Roles”. Labor Studies Journal, 30 (3): 49-71. | - |
| dc.relation | /*ref*/Charlwood, A. ; Forth, J. (2011). “Les mutations de la représentation des salariés en Grande-Bretagne”. Revue de l’IRES, 68 (1): 43-73. | - |
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| dc.source | Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 36 No. 1 (2018): Monográfico: Representación sindical. Mercado de trabajo secundario. Paternalismo industrial. Género y tiempos; 15-34 | en-US |
| dc.source | Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 36 Núm. 1 (2018): Monográfico: Representación sindical. Mercado de trabajo secundario. Paternalismo industrial. Género y tiempos; 15-34 | es-ES |
| dc.source | 1988-2572 | - |
| dc.source | 1131-8635 | - |
| dc.subject | unionism | en-US |
| dc.subject | union elections | en-US |
| dc.subject | workers’ representation | en-US |
| dc.subject | sindicalismo | es-ES |
| dc.subject | elecciones sindicales | es-ES |
| dc.subject | representación unitaria en la empresa | es-ES |
| dc.title | Trade union representation in Spain: coverage and limits | en-US |
| dc.title | La representación sindical en España: cobertura y límites | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha | |
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