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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorChica Badel, Antonio José-
dc.date2020-10-26T23:56:42Z-
dc.date2020-10-26T23:56:42Z-
dc.date2017-01-01-
dc.date.accessioned2022-03-14T18:47:59Z-
dc.date.available2022-03-14T18:47:59Z-
dc.identifier2590-8901-
dc.identifier0120-8578-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12749/8301-
dc.identifierinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB-
dc.identifierrepourl:https://repository.unab.edu.co-
dc.identifier10.29375/01208578.2758-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/18315-
dc.descriptionEn esta oportunidad examinaremos brevemente la institución de losdaños punitivos en el Derecho del Trabajo. Para ello, haremos unaaproximación a la legislación laboral de los Estados Unidos, en la que, adiferencia de la experiencia latinoamericana, esa figura jurídica sí estáexpresamente consagrada y tiene plenos efectos en la actualidad, aunquecondicionada seriamente por la jurisprudencia. Lo anterior motiva aaveriguar si una teoría de daños punitivos resulta incompatible con lasconstituciones de los países latinoamericanos, o si, por el contrario,podría ser una alternativa válida frente a la vulneración sistemática de losderechos fundamentales de los trabajadores.-
dc.descriptionThis article examines the institution of punitive damages in labor law. To do this, we will approach the United States labour law, in which, unlike the Latin American experience, this legal figure is expressly consecrated in the legislation and has full effect today, although severely conditioned by jurisprudence. This circumstance motivates us to investigate if a theory of punitive damages is incompatible with the constitutions of Latin American countries or otherwise, it could be a valid alternative to the systematic violation of the fundamental rights of workers.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNAB-
dc.publisherFacultad Ciencias Jurídicas y Políticas-
dc.publisherPregrado Derecho-
dc.relationhttps://revistas.unab.edu.co/index.php/sociojuridico/article/view/2758/2316-
dc.relationhttps://revistas.unab.edu.co/index.php/sociojuridico/article/view/2758-
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dc.rightsDerechos de autor 2019 Revista Temas Socio-Jurídicos-
dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/4.0/-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightsAttribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International-
dc.sourceTemas Socio-Jurídicos; Vol. 36 Núm. 72 (2017): Temas Socio-Jurídicos; 213-228-
dc.subjectPunitive damages-
dc.subjectLabor law-
dc.subjectEmployer liability-
dc.subjectFundamental rights of workers-
dc.subjectPolítica, derecho y economía-
dc.subjectProfesión jurídica-
dc.subjectDaños punitivos-
dc.subjectDerecho del trabajo-
dc.subjectResponsabilidad del empleador-
dc.subjectDerechos fundamentales de los trabajadores-
dc.titleAproximación a una teoría integral de daños punitivos en el derecho latinoamericano del trabajo y de la seguridad social-
dc.titleApproach to a comprehensive theory of punitive damages in Latin American labor and social security law-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeArtículo-
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f-
dc.typeInfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/CJournalArticle-
Aparece en las colecciones: Instituto de Estudios Políticos - IEP - Cosecha

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