Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183097Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Beltrán Felip, Reyes | - |
| dc.date | 2000-01-01 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-15T20:42:20Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-15T20:42:20Z | - |
| dc.identifier | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0000220139A | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183097 | - |
| dc.description | El trabajo a tiempo parcial en España es una forma de ocupac¡on fundamentalmente femenina, con porcentajes de empleo bastante inferiores a la media europea pero que han experimentado un incremento en estos últimos años, aunque ligados a aumentos en los niveles de involuntariedad. A fin de entender la evolución presente y futura de esta forma de ocupación, proponemos mndagar en los factores que condicionan la oferta y la demanda de trabajo a tiempo parcial. El análisis de la oferta lo centramos en los mecanismos de interrelación que se establecen entre una jornada menor a la habitual y el tiempo necesario para realizar las tareas domésticas. Las demandas empresariales son analizadas en función de las ventajas que introduce el tiempo parcial en relación a las necesidades de flexibilidad, el problema de la distribución y el de control de la fuerza de trabajo. A través de este análisis contextualizado en un determinado marco regulador se van perfilando las razones de la involuntariedad: el trabajo a tiempo parcial se erige en una forma de empleo precaria que las mujeres se ven obligadas a aceptar en un mercado fuertemente segregado sexualmente. Universiraijaume 1. Departame¡íro de Economía. Ca¡npus Riu Sec, 12071, CastelIó¡í. Desearía agradecer a Amar S-á¡íchez sus valiosos comentarios. Cutio er,¡o de Re/c¡c:i¿ínes Lz,bo¡ales 139 2000.17:139-161 14 Beluth¡ [clip Las mujeres y el trabajo a tiempo parcian en España | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Ediciones Complutense | es-ES |
| dc.relation | https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0000220139A/32467 | - |
| dc.source | Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 17 (2000): Monográfico: El trabajo invisible; 139 | en-US |
| dc.source | Cuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 17 (2000): Monográfico: El trabajo invisible; 139 | es-ES |
| dc.source | 1988-2572 | - |
| dc.source | 1131-8635 | - |
| dc.subject | part time working day | es-ES |
| dc.subject | management strategies for the work force | es-ES |
| dc.subject | labour ínarket for women | es-ES |
| dc.subject | genden | es-ES |
| dc.title | Las mujeres y el trabajo a tiempo parcial en España. Elementos para su analisis. | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Artículo revisado por pares | es-ES |
| Aparece en las colecciones: | Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha | |
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