Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

  1. Repositorio institucional de CLACSO
  2. Colección de los Centros Asociados
  3. España
  4. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183036
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorRubio Montejano, María-
dc.date2002-01-01-
dc.date.accessioned2023-03-15T20:42:16Z-
dc.date.available2023-03-15T20:42:16Z-
dc.identifierhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0202220303A-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/183036-
dc.descriptionThis article aims to use social anthropology and social science instruments in order to approach a very current problem: mobbing. The aim was to break with the stereotype that anthropology is the science dealing with what is far away, i.e. remote communities in Africa or the Amazon. Here, the issue under study is a new one belonging to modern society. With this study, we aim to ascertain whether there are more cases of mobbing in government than there are in private companies, and if so, what the causes are. The fieldwork was done in the first six months of 2002 in the Spanish Ministry of Health and Consumer Affairs. In this case, we cannot speak of concrete results in figures since the study was based on qualitative techniques. Nor have we found numerous cases of mobbing as such. Not a single complaint has been filed for mobbing, although what we refer to in this study as «borderline cases» are much more numerous than what was initially expected.en-US
dc.descriptionEl objetivo de este trabajo es acercarnos desde la antropología social y utilizando herramientas propias de las ciencias sociales, a un problema de gran actualidad como es el mobbing, intentando romper con el tópico clásico que la Antropología es la ciencia que estudia lo lejano, comunidades perdidas de África o del Amazonas, En este caso, el objeto de estudio es un problema nuevo, en una sociedad moderna. Con este estudio, se pretende conocer si en las distintas Administraciones Públicas hay más casos de mobbing que en la empresa privada, de confirmarse esta hipótesis, conocer los motivos. El trabajo de campo se has desarrollado en el primer semestre del 2002 en el Ministerio de Sanidad y Consumo. En este caso, no podemos hablar de resultados concretos en cifras ya que el estudio se ha basado en técnicas cualitativas, Tampoco nos hemos encontrado con numerosos casos Mobbing como tal, no hay ni una sola denuncia, pero casos de los que en el estudio hemos llamado «bordeando el mobbing», de estos hay bastantes más de lo que a priori se esperaba.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherEdiciones Complutensees-ES
dc.relationhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0202220303A/32406-
dc.sourceCuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 20 No. 2 (2002): Monográfico: Violencia en el trabajo; 303 - 335en-US
dc.sourceCuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 20 Núm. 2 (2002): Monográfico: Violencia en el trabajo; 303 - 335es-ES
dc.source1988-2572-
dc.source1131-8635-
dc.subject«Mobbing»es-ES
dc.subjectacoso morales-ES
dc.subjectviolencia en el trabajoes-ES
dc.subjectSociologíaes-ES
dc.subjectMobbingen-US
dc.subjectmoral harassmenten-US
dc.subjectviolence at worken-US
dc.titleEtnografía del «mobbing» en un departamento de la Administración Públicaen-US
dc.titleEtnografía del «mobbing» en un departamento de la Administración Públicaes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Mostrar el registro sencillo del ítem


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.