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  4. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha
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Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorCanovas Montero, Ana-
dc.creatorAragón Medina, Jorge-
dc.creatorRocha Sánchez, Fernando-
dc.date2005-07-04-
dc.date.accessioned2023-03-15T20:42:09Z-
dc.date.available2023-03-15T20:42:09Z-
dc.identifierhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0505110073A-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/182980-
dc.descriptionThe societal, demographic, economic and cultural changes that characterize developed societies, as well as the growing rates of women incorporation to paid work, have situated the reconcilation of work and family life issue on top of the political agendas. In Spain, the territorial decentralization process has given rise to a growing number of reconciliation of work and family policies in each Autonomous Community. In this context, the article analizes the main reconciliation policies developed in the different Autonomous Communities through different plans, related to employment, equal opportunities, social inclusion and family support, as well as the related legislative framework, highlighting the different measures, the unequal development and the need of a better coordination between the institutions in charge of its conception and implementation.en-US
dc.descriptionLos cambios sociodemográficos, económicos y culturales que caracterizan a las sociedades desarrolladas, así como la creciente incorporación de la mujer al trabajo remunerado, han situado la cuestión de la conciliación de la vida familiar y laboral en un primer plano de las agendas políticas de los respectivos gobiernos. En España, el proceso de descentralización territorial ha conllevado que las Comunidades Autónomas estén desarrollando un creciente número de políticas en el terreno de la conciliación. Desde esta perspectiva, este artículo analiza las principales políticas de conciliación que desarrollan las Comunidades Autónomas mediante distintos tipos de planes, relacionados con el empleo, la igualdad de oportunidades, la inclusión social y el apoyo a la familia, así como su plasmación en normas legales, apuntando la importancia de sus líneas de actuación, su desarrollo desigual y la necesidad de una mayor coordinación entre los organismos responsables de su diseño y ejecución.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherEdiciones Complutensees-ES
dc.relationhttps://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/article/view/CRLA0505110073A/32350-
dc.sourceCuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 23 No. 1 (2005): Monográfico: Tiempos de trabajo. Una aproximación desde la conciliación; 073 - 093en-US
dc.sourceCuadernos de Relaciones Laborales; Vol. 23 Núm. 1 (2005): Monográfico: Tiempos de trabajo. Una aproximación desde la conciliación; 073 - 093es-ES
dc.source1988-2572-
dc.source1131-8635-
dc.subjectConciliaciónes-ES
dc.subjectComunidades Autónomases-ES
dc.subjectplaneses-ES
dc.subjectnormativaes-ES
dc.subjectFamiliaes-ES
dc.titleLas políticas de conciliación de la vida familiar y laboral en las Comunidades Autónomasen-US
dc.titleLas políticas de conciliación de la vida familiar y laboral en las Comunidades Autónomases-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typeArtículo revisado por pareses-ES
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

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