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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.contributorDuarte Martínez, Carlos Arturo-
dc.contributorhttps://scienti.minciencias.gov.co/cvlac/visualizador/generarCurriculoCv.do?cod_rh=0001371866-
dc.contributorhttps://www.researchgate.net/profile/Carlos_Duarte_Martinez-
dc.creatorCaro González, Luisa Fernanda-
dc.date2020-06-26T16:48:57Z-
dc.date2020-06-26T16:48:57Z-
dc.date2016-
dc.date.accessioned2022-03-14T18:45:47Z-
dc.date.available2022-03-14T18:45:47Z-
dc.identifierhttp://hdl.handle.net/20.500.12749/658-
dc.identifierinstname:Universidad Autónoma de Bucaramanga - UNAB-
dc.identifierreponame:Repositorio Institucional UNAB-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/18170-
dc.descriptionLa metodología con la que se abordará este proyecto será la siguiente: i) Se presentan los aspectos generales de los contratos laborales haciendo especial énfasis en los rasgos distintivos del contrato individual de trabajo a término fijo; ii) Se expone el principio de estabilidad en el empleo y el fuero de maternidad; iii) Se analiza el principio de proporcionalidad como una solución que ha dado la doctrina y la jurisprudencia a los casos difíciles en el marco del Neoconstitucionalismo, al igual que las críticas que ha recibido; iv) Se dilucidan algunos aspectos del Análisis Económico del Derecho, su historia, los instrumentos de los que se vale y, finalmente, se plantea que la ley de la ponderación es un modelo de optimización que responde a los criterios de eficiencia buscados con el AED; v) Enseguida se reconstruye la ponderación realizada por la Corte Constitucional en la sentencia SU-070 de 2013; vi) Se da respuesta al interrogante: ¿El alcance que le ha otorgado la jurisprudencia de la Corte Constitucional a la protección laboral a la maternidad en los contratos de trabajo a término fijo es eficiente en términos del Óptimo de Pareto - AED? y; vii) Se presentan las conclusiones de la investigación.-
dc.descriptionIntroducción 6 Aspectos Generales del Contrato de Trabajo 11 Definición del Contrato de Trabajo 11 Características del Contrato de Trabajo 13 Elementos Esenciales del Contrato de Trabajo 14 El Contrato de Trabajo a Término Fijo 16 Principio de Estabilidad en el Empleo 19 La Estabilidad en el Empleo en los Contratos a Término Fijo 21 Estabilidad Laboral Reforzada de los Sujetos de Especial Protección Constitucional 25 Estabilidad Laboral Reforzada a la Mujer en Estado de Embarazo o Lactancia 30 Estabilidad Laboral Reforzada a la Mujer en Estado de Embarazo o Lactancia en los Contratos a Término Fijo 33 Casos Difíciles 36 Antecedentes 38 El Principio de Proporcionalidad 41 Críticas a la Ponderación 47 Análisis Económico del Derecho 50 Análisis Económico del Fuero de Maternidad en Contratos Laborales a Término Fijo 3 Historia del AED 52 Instrumentos o Conceptos Económicos del AED 54 La Ponderación Como un Modelo de Optimización 57 La Ponderación Realizada por la Corte Constitucional en los Contratos a Término Fijo – Sentencia SU 070 de 2013 59 Un Argumento a Favor de la Ponderación Realizada por la Corte Constitucional en Términos de Eficiencia 63 Conclusiones 65 Referencias Bibliográficas 68-
dc.descriptionPregrado-
dc.descriptionThe methodology with which this project will be approached will be the following: i) The general aspects of labor contracts are presented with special emphasis on the distinctive features of the individual fixed-term employment contract; ii) The principle of job stability and the maternity jurisdiction are exposed; iii) The principle of proportionality is analyzed as a solution that doctrine and jurisprudence have given to difficult cases within the framework of Neoconstitutionalism, as well as the criticisms it has received; iv) Some are elucidated aspects of the Economic Analysis of Law, its history, the instruments it uses and, finally, it is proposed that the weighting law is an optimization model that responds to the efficiency criteria sought with the AED; v) The assessment made by the Constitutional Court in judgment SU-070 of 2013 is immediately reconstructed; vi) The question is answered: Is the scope given by the jurisprudence of the Constitutional Court to labor protection for maternity in fixed-term employment contracts efficient in terms of the Pareto Optimum - AED? Y; vii) The conclusions of the investigation are presented.-
dc.formatapplication/pdf-
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherUniversidad Autónoma de Bucaramanga UNAB-
dc.publisherFacultad Ciencias Jurídicas y Políticas-
dc.publisherPregrado Derecho-
dc.relationCaro González, Luisa Fernanda (2016). Análisis Económico del Fuero de Maternidad en Contratos Laborales a Término Fijo. Bucaramanga (Colombia) : Universidad Autónoma de Bucaramanga UNAB-
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dc.rightshttp://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/-
dc.rightsAbierto (Texto Completo)-
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess-
dc.rightshttp://purl.org/coar/access_right/c_abf2-
dc.rightsAtribución-NoComercial-SinDerivadas 2.5 Colombia-
dc.subjectLabor law-
dc.subjectLaw-
dc.subjectResearch-
dc.subjectMaternity leave-
dc.subjectFixed-term employment contract-
dc.subjectEconomic analysis of law-
dc.subjectDerecho laboral-
dc.subjectDerecho-
dc.subjectInvestigaciones-
dc.subjectFuero de maternidad-
dc.subjectContrato laboral a término fijo-
dc.subjectAnálisis económico del derecho-
dc.titleAnálisis económico del fuero de maternidad en contratos laborales a término fijo-
dc.titleEconomic analysis of the maternity jurisdiction in fixed-term employment contracts-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesis-
dc.typeTrabajo de Grado-
dc.typehttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion-
dc.typehttp://purl.org/redcol/resource_type/TP-
dc.coverageBucaramanga (Colombia)-
dc.coverageBucaramanga (Santander, Colombia)-
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