Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe

logo CLACSO

Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem: https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/180729
Registro completo de metadatos
Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorde Luxán Meléndez, José María-
dc.date2017-01-30-
dc.date.accessioned2023-03-15T20:32:08Z-
dc.date.available2023-03-15T20:32:08Z-
dc.identifierhttps://revistas.ucm.es/index.php/CGAP/article/view/55085-
dc.identifier10.5209/CGAP.55085-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/180729-
dc.descriptionThis work analyses the evolution of wage costs in the Spanish public administration. It presents some characteristics of the public employment, which are related to the orientation of the remuneration policy. The cost and evolution of the Spanish policy is compared to its European counterparts. In the discussion it is stressed that the Spanish administration is small and relatively expensive, that it might have lost its innovative capacity and that it has a rigid and centralized retributions system. This article presents three lines of change: Increase employment and stabilize expenditure, innovative growth and assurance of sustainable professional trajectories and finally improve institutionalization of participative budgets and boost collective bargaining.en-US
dc.descriptionEn este trabajo se repasa la evolución del gasto salarial de las administración pública española y se presentan algunos rasgos del empleo público que están vinculados a la orientación de la política retributiva. Se analiza el coste y la evolución de la política retributiva del sector público en España, que se compara con la situación de Europa. En la discusión se subraya que la administración española es pequeña y relativamente cara, que puede haber perdido capacidad de innovación, y que cuenta con un sistema de retribuciones rígido y centralizado. Se presentan tres líneas de cambio: Incrementar el empleo y estabilizar el gasto; Crecer en innovación y asegurar una trayectoria profesional sostenible; Y mejorar la institucionalización de la participación en los presupuestos e impulsar la negociación colectiva.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherEdiciones Complutensees-ES
dc.relationhttps://revistas.ucm.es/index.php/CGAP/article/view/55085/50162-
dc.relation/*ref*/Comisión para la Reforma de las Administraciones Publicas. (2016). Informe de la Comisión. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Instituto Nacional de Estadística. (2008). Descripción de la encuesta, definiciones e instrucciones para la cumplimentación del cuestionario. INE, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Instituto Nacional de Estadística. (2012). Encuesta anual de estructura salarial (EAES). Metodología. INE, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Instituto Nacional de Estadística. (2013). El salario del empleo principal en la Encuesta de Población Activa. Explotación estadística de los Registros de la Seguridad Social y de las Agencias Tributarias. INE, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Instituto Nacional de Estadística. (2014). Contabilidad Nacional de España. Base 2010 Proyecto Documento para la Comisión Permanente del Consejo Superior de Estadística. INE, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Instituto Nacional de Estadística. (2016). Encuesta de estructura salarial (EES). Metodología. INE, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Ministerio de Trabajo e Inmigración. (2011). Acuerdo Social y Económico. Para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones. Ministerio de Trabajo e Inmigración, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Montesinos, A., J. Pérez, J y Ramos, R. (2014). El empleo de las administraciones públicas en España: Caracterización y evolución durante la crisis. Banco de España, Madrid.-
dc.relation/*ref*/OCDE. (2009). Government at a Glance 2009. Instituto Nacional de la Administración Pública, Madrid.-
dc.relation/*ref*/OCDE. (2013). Panorama de las administraciones públicas 2011. Instituto Nacional de la Administración Pública, Madrid.-
dc.relation/*ref*/OCDE. (2014). Panorama de las administraciones públicas 2013. Instituto Nacional de la Administración Pública. Madrid 2014.-
dc.relation/*ref*/OCDE. (2016). Panorama de las administraciones públicas 2015. Instituto Nacional de la Administración Pública, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Olías de Lima, B. (1995).Gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. Editorial Complutense, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Olías de Lima, B. (2006). Manual de organización administrativa del Estado. Síntesis, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Sánchez Morón, M., Cases Méndez, J. I., y otros. (2005). Informe de la Comisión de Expertos. Estatuto Básico del Empleado Público. Instituto Nacional de Administración Pública, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Sevilla, J. (2010). La reforma de la administración General del Estado. LID, Madrid.-
dc.relation/*ref*/Villoria Medienta, M y Del Pino Matute, E. (1997). Manual de gestión de recursos humanos en las administraciones públicas. Tecnos, Madrid.-
dc.sourceCuadernos de Gobierno y Administración Pública; Vol. 3 No. 2 (2016); 143-169en-US
dc.sourceCuadernos de Gobierno y Administración Pública; Vol. 3 Núm. 2 (2016); 143-169es-ES
dc.source2341-4839-
dc.source2341-3808-
dc.subjectPublic policiesen-US
dc.subjectinstitutionalismen-US
dc.subjectremuneration policyen-US
dc.subjectpublic sectoren-US
dc.subjectSpainen-US
dc.subjectPolíticas públicases-ES
dc.subjectinstitucionalismoes-ES
dc.subjectpolítica retributivaes-ES
dc.subjectsector públicoes-ES
dc.subjectEspañaes-ES
dc.titleThe impact of the crisis on the remuneration in the public sectoren-US
dc.titleEl impacto de la crisis en las retribuciones del sector públicoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
Aparece en las colecciones: Facultad de Ciencias Políticas y Sociología - UCM - Cosecha

Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.


Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.