Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175978Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Krepki, Denise; CEIL CONICET | - |
| dc.date | 2020-06-05 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-13T18:59:38Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-13T18:59:38Z | - |
| dc.identifier | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/700 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175978 | - |
| dc.description | En los últimos años, el discurso meritocrático viene permeando las coyunturas locales y globales como un paradigma de éxito en el cual ubica a los sujetos tras el incentivo de “ser emprendedor”. En los sectores ligados al desarrollo tecnológico, las experiencias emprendedoras con sede en Silicon Valley no solo actúan como espejo para las prácticas empresarias, sino también para la delimitación de una organización del trabajo con base en la meritocracia. En este sentido, el emprendedorismo en los espacios de trabajo articula perfectamente con la meritocracia instalando mecanismos de individualización de las relaciones laborales y un ascenso corporativo ligado a la cultura del esfuerzo. A partir de una aproximación cualitativa, tomaremos el caso de una multinacional argentina de servicios de software, para analizar cómo se concretizan los principios meritocráticos en las instancias de evaluación de desempeño laboral como definitorios de los aumentos salariales de la fuerza de trabajo. Fundamentalmente, abordaremos cómo la disparidad remunerativa que esta instancia supone, potencia una práctica instalada en las cotidianeidades laborales de los desarrolladores de software: el salario como tema tabú. | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo | es-ES |
| dc.relation | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/700/551 | - |
| dc.rights | Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:Los artículos publicados en la revista se encuentran disponibles en acceso abierto.Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciarlo bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, que permite copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato y remezclar, transformar y construir a partir del material bajo los siguientes términos: debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios; no puede hacer uso del material con propósitos comerciales; si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la la misma licencia del original.Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés). | - |
| dc.source | Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo; Vol 4, No 7 (2020): Dossier Trabajo en contextos de nuevas tecnologías | es-ES |
| dc.subject | trabajo; meritocracia; industria del software | es-ES |
| dc.title | El tabú del salario: la construcción de sentidos en torno a la meritocracia en la industria del software argentina | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| Aparece en las colecciones: | Centro de Estudios de Investigaciones Laborales - CEIL/CONICET - Cosecha | |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.