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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175853Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Esponda, Alejandra; Universidad Nacional Arturo Jauretche / FLACSO | - |
| dc.date | 2017-11-13 | - |
| dc.date.accessioned | 2023-03-13T18:59:27Z | - |
| dc.date.available | 2023-03-13T18:59:27Z | - |
| dc.identifier | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/304 | - |
| dc.identifier.uri | https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175853 | - |
| dc.description | La tercerización laboral en la industria se extendió fuertemente a partir de los años 1990 adquiriendo distintas modalidades tendientes a una precarización de la fuerza de trabajo y a la transferencia de responsabilidades hacia las empresas tercerizadas y, en muchos casos, a los propios trabajadores/as sobre sus condiciones salariales, de trabajo y salud. Este artículo analiza las modalidades salariales veladas por la firma de contratos comerciales entre empresas partiendo de un estudio de caso, en la industria siderúrgica argentina. Se relevaron las experiencias de 6 pequeñas empresas de ex trabajadores, tercerizadas por Siderar Sociedad Anónima (Siderar S:A), perteneciente al complejo Ternium del Grupo Techint. desde principios de la década de 1990. La investigación se realizó desde una perspectiva etnográfica, que permitió abordar las profundas relaciones de explotación y dependencia, que ocultan modalidades de salario por tiempo, bajo la apariencia de relaciones comerciales entre empresas "clientes" y empresas "proveedoras". | es-ES |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | spa | - |
| dc.publisher | Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo | es-ES |
| dc.relation | http://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/304/143 | - |
| dc.rights | Los autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:Los artículos publicados en la revista se encuentran disponibles en acceso abierto.Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciarlo bajo una Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, que permite copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato y remezclar, transformar y construir a partir del material bajo los siguientes términos: debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios; no puede hacer uso del material con propósitos comerciales; si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la la misma licencia del original.Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés). | - |
| dc.source | Revista Latinoamericana de Antropología del Trabajo; Vol 1, No 2 (2017) | es-ES |
| dc.subject | tercerización; industria; trabajadores | es-ES |
| dc.title | Tercerización laboral, salario por tiempo y precarización en la industria siderúrgica. El caso de Siderar, Ensenada (Argentina) | es-ES |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.coverage | Ensenada, Argentina | es-ES |
| Aparece en las colecciones: | Centro de Estudios de Investigaciones Laborales - CEIL/CONICET - Cosecha | |
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