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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorPereyra, Mariana Ayelén; Universidad Nacional de Cuyo-
dc.date2017-11-13-
dc.date.accessioned2023-03-13T18:59:26Z-
dc.date.available2023-03-13T18:59:26Z-
dc.identifierhttp://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/236-
dc.identifier.urihttps://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/175836-
dc.descriptionEl siguiente artículo tiene como objetivo indagar de qué manera, los modelos de acumulación de convertibilidad y posconvertibilidad, han afectado las condiciones de trabajo de los operarios de bodega de Maipú, Mendoza, entre los años 1990 y 2014. La hipótesis que guía este trabajo plantea que la flexibilización de las condiciones de trabajo de los operarios de bodegas, en el caso estudiado, ha aumentado, debido a las políticas desarrolladas por las empresas y por los gobiernos a través de las leyes de flexibilización laboral. Es decir, nos interesa demostrar que entre un modelo y otro hay una continuidad en cuanto a políticas laborales. A los fines de describir las condiciones y explicar las causas de la flexibilización laboral entre los trabajadores vitivinícolas durante el proceso de reconversión, profundizado en la década del noventa y posteriormente durante el proceso de posconvertibilidad, esta investigación parte de los estudios existentes sobre el tema, analizando particularmente los cambios que se produjeron en la legislación del trabajo en los ´90, con su posterior continuidad, información que se complementa con entrevistas a trabajadores del sector. Así observamos que, si bien en el período de posconvertibilidad hay un aumento de la mano de obra ocupada, ésta se encuentra en condiciones cada vez más precarias, caracterizada por los acelerados ritmos de producción, largas jornadas de trabajo, salarios bajos, contratos cortos, polivalencia, accidentes de trabajo, y poca o nula sindicalización, entre otras características.es-ES
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagespa-
dc.publisherRevista Latinoamericana de Antropología del Trabajoes-ES
dc.relationhttp://www.ceil-conicet.gov.ar/ojs/index.php/lat/article/view/236/156-
dc.rightsLos autores que publican en esta revista están de acuerdo con los siguientes términos:Los artículos publicados en la revista se encuentran disponibles en acceso abierto.Los autores conservan los derechos de autor y garantizan a la revista el derecho de ser la primera publicación del trabajo al igual que licenciarlo bajo una  Licencia Creative Commons Atribución-NoComercial-CompartirIgual 4.0 Internacional, que permite copiar y redistribuir el material en cualquier medio o formato y remezclar, transformar y construir a partir del material bajo los siguientes términos: debe dar crédito de manera adecuada, brindar un enlace a la licencia, e indicar si se han realizado cambios; no puede hacer uso del material con propósitos comerciales; si remezcla, transforma o crea a partir del material, debe distribuir su contribución bajo la la misma licencia del original.Los autores pueden establecer por separado acuerdos adicionales para la distribución no exclusiva de la versión de la obra publicada en la revista (por ejemplo, situarlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro), con un reconocimiento de su publicación inicial en esta revista.Se permite y se anima a los autores a difundir sus trabajos electrónicamente (por ejemplo, en repositorios institucionales o en su propio sitio web) antes y durante el proceso de envío, ya que puede dar lugar a intercambios productivos, así como a una citación más temprana y mayor de los trabajos publicados (Véase The Effect of Open Access) (en inglés).-
dc.sourceRevista Latinoamericana de Antropología del Trabajo; Vol 1, No 2 (2017)es-ES
dc.subjectTrabajo; precarización; vitivinícolases-ES
dc.titlePrecarización laboral en las bodegas de Maipú, Mendoza (Argentina): la percepción de los trabajadores sobre sus condiciones de trabajoes-ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.coverageMendozaes-ES
dc.coverage1990-2014es-ES
Aparece en las colecciones: Centro de Estudios de Investigaciones Laborales - CEIL/CONICET - Cosecha

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