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Campo DC Valor Lengua/Idioma
dc.creatorOrbem, Juliani Veronezi-
dc.date2016-05-11-
dc.date.accessioned2022-04-04T18:25:44Z-
dc.date.available2022-04-04T18:25:44Z-
dc.identifierhttps://www.revistaaskesis.ufscar.br/index.php/askesis/article/view/81-
dc.identifier10.46269/5116.81-
dc.identifier.urihttp://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/166892-
dc.descriptionO artigo visa compreender uma “nova” modalidade de trabalho denominada “pejotização” e como esta foi (re) construída no contexto social e cultural brasileiro.  A “pejotização” pode ser compreendida como uma relação de trabalho na qual o trabalhador, pessoa física, para ocupar o posto de trabalho em uma empresa deverá constituir uma pessoa jurídica e, assim, prestará serviços personalíssimos na empresa utilizando um contrato de prestação de serviços de natureza civil, sem a incidência de qualquer direito trabalhista.pt-BR
dc.formatapplication/pdf-
dc.languagepor-
dc.publisherEditora Áskesispt-BR
dc.relationhttps://www.revistaaskesis.ufscar.br/index.php/askesis/article/view/81/pdf-
dc.rightsCopyright (c) 2016 Juliani Veronezi Orbempt-BR
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0pt-BR
dc.sourceÁskesis - Revista des discentes do Programa de Pós-Graduação em Sociologia da UFSCar; v. 5 n. 1 (2016): Sociologia(s) do Trabalho; 143pt-BR
dc.source2238-3069-
dc.subjectContexto social e cultural brasileiropt-BR
dc.subjectpejotizaçãopt-BR
dc.subjectrelação de trabalhopt-BR
dc.subjectNovas configurações do trabalho no mundo contemporâneopt-BR
dc.titleA (Re) Construção De Uma “Nova” Modalidade de Trabalho Denominada “Pejotização” No Contexto Sociocultural Brasileiropt-BR
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/article-
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/publishedVersion-
dc.typepesquisa qualitativa; método de abordagem indutivo; método de procedimento monográfico; técnica de coleta de dados pesquisa bibliográfica e jurisprudencialpt-BR
Aparece en las colecciones: Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal de São Carlos - PPGS/UFSCar - Cosecha

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