Red de Bibliotecas Virtuales de Ciencias Sociales en
América Latina y el Caribe
Por favor, use este identificador para citar o enlazar este ítem:
https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/166779
Título : | Gestão da Diversidade, Identidade e Racialização: Duas Gerações de Profissionais Negros(as) no Mundo Empresarial / Diversity Management, Identity and Racialization: Two Black Professional Generations at the Corporative World |
Editorial : | Contemporânea - Revista de Sociologia da UFSCar |
Descripción : | Ao nos depararmos com o texto de Pedro Jaime encontramos um trabalho polifônico, que adotou a estratégia etnográfica de coletar narrativas de diversos sujeitos, imersos no mundo empresarial, associada a um exercício intelectual e teórico que faz uma síntese de grandes questões que dominam o campo das relações raciais e das ciências sociais. O debate proposto por Jaime em “Executivos Negros” atualiza uma das questões mais clássicas do campo das relações raciais no Brasil que é: a inclusão e a integração do negro na sociedade brasileira. A novidade é que Jaime traz o debate por horizontes e vias ainda pouco exploradas, o campo empresarial e executivo. O livro é desdobramento da tese de doutorado de Jaime que foi realizada na USP sob a orientação do professor Kabenguele Munanga que também assina o prefácio do livro. Logo no prefácio Munanga aponta para o objeto da discussão do livro de Jaime, “trata-se da questão racial no mundo empresarial brasileiro a partir da experiência da cidade de São Paulo, “capital” econômica do país” (Jaime 2016: 11). |
URI : | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/166779 |
Otros identificadores : | https://www.contemporanea.ufscar.br/index.php/contemporanea/article/view/755 |
Aparece en las colecciones: | Programa de Pós-Graduação em Sociologia da Universidade Federal de São Carlos - PPGS/UFSCar - Cosecha |
Ficheros en este ítem:
No hay ficheros asociados a este ítem.
Los ítems de DSpace están protegidos por copyright, con todos los derechos reservados, a menos que se indique lo contrario.