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América Latina y el Caribe
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https://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/161206Registro completo de metadatos
| Campo DC | Valor | Lengua/Idioma |
|---|---|---|
| dc.creator | Rohm, Ricardo Henry Dias | - |
| dc.creator | Pompeu, Samira Loreto Edilberto | - |
| dc.date | 2015-09-03 | - |
| dc.date.accessioned | 2022-03-30T17:49:02Z | - |
| dc.date.available | 2022-03-30T17:49:02Z | - |
| dc.identifier | https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaperiodicus/article/view/14262 | - |
| dc.identifier | 10.9771/peri.v1i3.14262 | - |
| dc.identifier.uri | http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/161206 | - |
| dc.description | O objetivo desta pesquisa consiste em analisar e descrever quais são os mecanismos de que asorganizações empresariais contemporâneas se valem para moldar as subjetividades de pessoas homossexuaismediante o método genealógico desenvolvido por Rohm (2003) e explicitar as relações de poder subjacentesa tais discursos. Para tanto, o presente estudo é referendado nas pesquisas recentes sobre homofobia nasorganizações brasileiras, bem como nos principais conceitos de filósofos pós-estruturalistas tais como MichelFoucault e Félix Guattari. Encontraram-se incoerências no que tange à implementação da gestão dadiversidade sexual, e também o medo de se assumir homossexual em ambientes de negócios por conta doassédio moral especialmene presente na área de Recursos Humanos. Observou-se a valorização de lealdadespessoais quando da promoção de indivíduos homofóbicos, bem como a busca por instrumentalização decompetências técnicas por parte de pessoas homossexuais para aumentarem sua empregabilidade naexpectativa de superarem a discriminação homofóbica. | pt-BR |
| dc.format | application/pdf | - |
| dc.language | por | - |
| dc.publisher | Universidade Federal da Bahia | pt-BR |
| dc.relation | https://periodicos.ufba.br/index.php/revistaperiodicus/article/view/14262/9863 | - |
| dc.rights | http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0 | pt-BR |
| dc.source | Revista Periódicus; v. 1 n. 3 (2015): Um corpus subversivo; 228-246 | pt-BR |
| dc.source | 2358-0844 | - |
| dc.title | Homofobia, discriminação e produção de subjetividades: um estudo com pessoas homossexuais em empresas do Rio de Janeiro | pt-BR |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/article | - |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/publishedVersion | - |
| dc.type | Avaliado por pares | pt-BR |
| Aparece en las colecciones: | Centro de Estudos Multidisciplinares em Cultura - CULT/UFBA - Cosecha | |
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