A importância da competência intercultural para a gestão da diversidade e da diferença cultural em equipes globais

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Título :	A importância da competência intercultural para a gestão da diversidade e da diferença cultural em equipes globais
Editorial :	Universidade Federal da Bahia
Descripción :	Estudos sobre o impacto e a gestão da diversidade e da diferença cultural presente em equipes globais em empresas e organizações internacionais ainda são discretos, apesar de modelos teóricos sobre o tema serem frequentemente publicados. Esta pesquisa qualitativa, descritiva de cunho interpretativista buscou, através da aplicação de um questionário a dois (2) trabalhadores que compõem uma equipe global em uma organização internacional, contribuir para este campo de estudos, ao verificar se e quais aspectos da Competência Intercultural (CI) estão presentes na compreensão do trabalho em equipes globais destes indivíduos. As discussões e análises mostram que as diferenças linguísticas e culturais influenciam grandemente o trabalho de equipes globais e que o desenvolvimento de aspectos que compõem a CI é indispensável para a obtenção dos melhores resultados. Palavras-chave: Equipes globais. Organizações internacionais. Diversidade e Diferença cultural. Competência intercultural.
URI :	http://biblioteca-repositorio.clacso.edu.ar/handle/CLACSO/161120
Otros identificadores :	https://periodicos.ufba.br/index.php/pculturais/article/view/37807 10.9771/pcr.v14i1.37807
Aparece en las colecciones:	Centro de Estudos Multidisciplinares em Cultura - CULT/UFBA - Cosecha

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